企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

読売新聞の研修事業「新聞のちから」の無料体験セミナーです。 若手社員から管理職まで、社員のビジネススキルを高めたいとお考えのご担当者様向けに、体験を交えながらそのポイントをわかりやすく解説します。

◆人材不足に悩む企業の人事・管理職向け◆ 多様な人材の活躍を阻害するアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）について学んでいただき、すべての社員が持てる能力を十分に発揮して組織活性化＆人材不足解消！

【ストーリーテリングの特徴】 ・論理と感性の両方に訴求できる ・結論とそれを支える事実の間にある、”意味、意義”が伝わりやすい ・語り手の価値観やバックグラウンドに触れるため、共感を生みやすい

社員の定着率を高めるためには、所属する社員の『エンゲージメント』を高めることが重要です。本セミナーでは『エンゲージメント』の高い組織を作るための組織・職場への介入策をご案内します。

どのようにすれば、チームのパフォーマンスが向上するか？ チームのパフォーマンスの向上するアプローチとは？ この疑問文の解決策の一つが手に入る可能性があります。

通常のコミュニケーションだけでは確立できない「信用」を「1on1ミーティング」であれば導入できるかもしれません。

このような方にオススメです ①自社の戦略に合った適性検査を探している ②適性検査の効果的な活用方法を知りたい ③採用スキルを向上させたい

テレワーク等の働き方改革に取り組み、実践している企業のオフィスにて、テレワーク導入・定着セミナーや、オフィス見学ツアーを実施いたします。

時間的な制約がある中でも、 若手に対して計画的に挑戦的な仕事（修羅場）経験をさせて成長につなげたいとお考えの 経営幹部・人材育成部門ご担当者へ

ベストセラー『自分の小さな「箱」から脱出する方法』のプログラム体験会です！「目標とする結果」にたどりつくためにマインドセットをどう変えるか。「箱」という概念を使ってアプローチをするワークショップです。

シニアに火をつける「働きがいを育むキャリアメイキングセミナー」

「エグゼクティブコーチプログラム」へのご参加をご検討されている方、エグゼクティブコーチングにご興味がある方は、ぜひお越しください。

プレゼンテーションの構成、信憑性を高める方法、アイデアを売り込む方法、声やジェスチャーを使って印象を強める方法、インタビュー質疑の受け答え方法など、ビジネスに成果をもたらすスキルが身につけられます。

徐々に拡がりを見せる『健康経営』の基礎的な背景やトレンド、健康経営の取組みがもたらす様々な効果をご紹介。 産業医選任から見る法令遵守や、採用活動実績など、知らないと差がつく必聴の内容となっております。

学生に人気が出る・採用に直結させるインターンシップ企画のポイントを、いくつか成功事例をご紹介しながらご説明いたします。

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トヨタ自動車、オムロン、ファミリーマート、オリックス銀行など、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

ビジネスゲームの決定版「The 商社」をご体験頂ける場をご用意致しました！ チームビルディングやリーダーシップの向上等「組織力」の向上を図ることのできる、ビジネスゲームの効果をぜひ一度ご体感ください。

実際の研修で使用するテキストや映像も使用した体験型のプログラム説明会です