企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

新入社員のうちに身につけるべき3つのスキルを1日で体験いただけます。

人事評価制度（人材育成の全体骨子・資格等級・評価・賃金・目標管理・教育・運用準備など）の知識・ノウハウ・見識を習得頂く「人事講座」の半日体験セミナーです。評価基準書作成の体験演習も実施します。

トヨタ自動車、オムロン、ファミリーマート、オリックス銀行など、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

このような方にオススメです ①自社の戦略に合った適性検査を探している ②適性検査の効果的な活用方法を知りたい ③採用スキルを向上させたい

初任管理職研修のグループワーク・チームビルディング、新人研修等に最適な『The Team』を実際にご体感頂ける機会をご用意致しました！この機会にぜひビジネスゲームを御社の研修に取り入れて見ませんか？

・担当講師から見た「2018年度新人の傾向」と今後の育成方法の「鍵」 ・Java初学者コースが追加となった2019年度新入社員研修のコンセプトや特徴の説明 ・実践力を高める研修プログラムの一部を体験

話題の「アンガーマネジメント」。怒る必要のあることは上手に怒れ、怒る必要のないことは怒らなくて済むようになることが重要です。「怒り」を上手く扱い、効果的な叱り方、指導ができる人材を育成するプログラム。

本セミナーでは、「弁護士法人ファースト＆タンデムスプリント法律事務所 代表弁護士 藤井総様」をお招きし、士業事務所でチャットワークを使う理由、顧問先とのやり取りなど、役立つ情報を60分で紹介します。

いくら採用しても人員が充足しない。なぜか、優秀な人から辞めていく。人材定着でお悩みを抱えている企業様に向け、成功事例に基づいた体験型セミナーを実施します。開催費用は、なんと無料！です。

変化の激しい時代において困難な状況を柔軟な思考で乗り越えるレジリエンス力の高い人材が注目されています。 本セミナーでは、レジリエンス力の開発方法をご紹介します。 ※10月25日午後の開催もございます。

「使いやすさ」をとことん追求したRosic「ロシック」人材マネジメントシステム。 その操作性の良さを実際のPCで実感してください。

「アクション・ラーニング」は、受講者自らが気づく・学ぶ教育手法で、今注目されています。 貴社の今後の教育手法の一つとしてこの機会に、ぜひご体験ください。

介護の要因で最も多いのが「認知症」。その症状は様々で対応方法も異なり、介護者がストレスを抱えやすいのも認知症の特徴です。当セミナーでは従業員の両立負担を軽減のために、実践的なアドバイスをしていきます。

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変化の激しい時代において困難な状況を柔軟な思考で乗り越えるレジリエンス力の高い人材が今注目されています。 レジリエンスは開発できる能力です。本セミナーでは、レジリエンス力の開発方法をご紹介します。

IT業界向け内定者研修ツールとして開発した、文系学生でもプログラミングを学習できるグループワークを紹介・体験頂くセミナーです。 ご好評につき、日程を追加いたしました。

自ら解決できる自律型社員へのステップアップ！ ～半年間の成長と課題を確認し、モチベーション向上を図る～

参加者はベンチャー企業の経営者となり、財務３表上で、経営判断を繰り返し、資金を効率的に運用できたチームが勝ちというルールです 徹底的な反復トレーニングで、財務３表上での「お金の動き」を理解して頂きます

部下や後輩、新入社員を戦力化していく為のスキル・ノウハウ、そしてスタンスを実務に近いワークショップ形式でしっかり学び、現代で求められる部下育成（OJT）がどんな在り方なのか体感できる1日セミナーです。