『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

第4回　名古屋コロニアルディプロマシー ～ビジネスで求められる戦略と交渉を学ぶ

【2030年30％目標に間に合わせる！】 技術系企業の“生え抜き女性役員”育成セミナー

●“生え抜き女性役員”を育てる仕組みを持つことが競争力を決める ●ROE2.4倍、女性管理職現状比30％向上、離職率20%以上改善 ●人的資本経営に向けて今すぐできる「次の一手」

【NTTドコモ人事担当者に聞く】人的資本経営を支えるドコモの“越境”最前線！ 〜挑戦マインドと自律キャリアを育む仕組み〜

人的資本経営・越境・自律的キャリア──NTTドコモが挑戦と成長を促す仕組みの実践と成果を語ります。

事例から学ぶ! 今すぐ始められる生成AI 活用セミナー

生成AI の最前線と、貴社のビジネスを飛躍させるための戦略 、最新事例をもとに活用方法や生成AI の導入がもたらすリスクまで、短い時間の中で役立つお話をさせて頂きます。

スタートアップに学ぶ～新規事業を成功に導く戦略と人材 第1回：なぜ9割が失敗するのか？新規事業を阻む3つの壁

企業の新規事業、イノベーションへの取り組みはなぜ9割が失敗するのか？ スタートアップは、起業そのものが新規事業で行っているのに、何が違うのか その要点や課題を紐解きます

変化の時代における学びの役割 〜堅牢な学習基盤づくりとラーニング・アジリティの実現〜

市場価値（統合型人間力）診断アセスメントテスト無料体験会［5社限定］11/13（木）

変化の時代、企業成長の鍵は人材の市場価値と組織の変革力です。 体験会では診断と即時フィードバックで「人」を可視化し行動変容を体感。 貴社の変革を動かす第一歩に。

【無料/福岡開催】研修企画担当者向け無料講演会 AI時代におけるイノベーション創出のための思考法 「デザイン思考」の力

本講演会にご参加いただき、アンケートにお答えいただいた方には、講演者の最新刊をプレゼントいたします。

プレセナが得意とする「ロジカルシンキング」を、生成AIを活用するリアル研修にしてみました

多くの大手企業へ「ロジカルシンキング」を届けてきた講師が登壇。生成AIを使いこなすために人間が鍛えるべきロジカルシンキング力を、事例も交えてわかりやすく解説します。

上司と部下との“相性”をひも解く！組織づくりに活かせるマネジメントのヒント

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70％の選考工数を削減！成功企業に学ぶAI面接導入の全貌（アーカイブ配信）

【20分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】 AI面接を導入する企業が急増中！大手企業の事例から、「選考工数70％削減」「離職率半減」「通過率向上」などの実績を徹底解説

【採用×DX】なぜ、あなたの採用DXは成果につながらないのか？― 失敗の原因はただ一つ、AIと人間の“役割分担”にあった ―

「AIに丸投げ」で採用が非効率になっていませんか？AIと人間の最適な役割分担を学び、AIを最強のパートナーに変える、採用担当者必見セミナーを開催します。

プレセナが得意とする「問題解決」を、生成AIを活用するリアル研修にしてみました

ラーニングポイントでAIに差をつける！本セミナーでは、AI時代に必須の問題解決スキルを習得。AIの力を最大限に活かす「判断力」を養うポイントを、実践的な講義を通して体験いただけます。

『日本で働く外国人のぶっちゃけトーク！』

【元公的機関専門家が、有益情報を無料で提供！】 2017年から4年間、公的機関で外国人材の企業支援に従事したアドバイザーが、初歩的な流れや何をすべきかの基本的なポイントをわかりやすく解説いたします！

【業務効率化】なぜ、あなたの採用DXは成果につながらないのか？― 失敗の原因はただ一つ、AIと人間の“役割分担”にあった ―

「AIに丸投げ」で採用が非効率になっていませんか？AIと人間の最適な役割分担を学び、AIを最強のパートナーに変える、採用担当者必見セミナーを開催します。

プレセナが得意とする「問題解決」を、生成AIを活用するリアル研修にしてみました

『問題解決』著者の高田　貴久が創業したプレセナから、多くの大手企業へ長年「問題解決」を届けてきた講師が登壇。生成AIが発達した今こそ人間に必要な問題解決力について、事例も交えてわかりやすく解説します。

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異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

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