企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

学生に人気が出る・採用に直結させるインターンシップ企画のポイントを、いくつか成功事例をご紹介しながらご説明いたします。

【ストーリーテリングの特徴】 ・論理と感性の両方に訴求できる ・結論とそれを支える事実の間にある、”意味、意義”が伝わりやすい ・語り手の価値観やバックグラウンドに触れるため、共感を生みやすい

このような方にオススメです ①若手社員を早期戦力化したい ②現場の学び力を向上させたい ③OJTを可視化する診断システムを体験したい

内容 ・採用のメール・電話の疲弊度合い ・LINE活用のポイント ・エクセル管理から採用管理システムに替えるメリット ・LINE連携の採用管理システム「Reworks Cloud」の機能説明、お試し

採用ツール「グループワーク面接」は、大人数の受験生を一部屋に集め「短時間で」「一気に」「シッカリと」一定の基準をもって、しかも少人数の選考官で観ることができる採用ツールの説明・体験会のご案内です。

各世代・役割に必要なマインド・スキルを向上させる7種類の研修プログラムをご紹介します。人事部で内製で行っている研修のブラッシュアップや、外部研修の見直しに効果的です。

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WinActorの導入事例や、RPA導入の流れ、導入におけるポイントなどご紹介するセミナーです。導入検討中、推進中の皆さまがお持ちの不安を解決できるヒントをご提供いたします。

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本セミナーでは、会社説明会やインターンシップの内容を強化し、内定者研修を充実させることで採用成功を果たしたIT企業の実例をご紹介し、後半にはワーク体験もして頂けます。

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制度策定に必要な知識・ノウハウ・見識を「事例演習の実施や受講者間の意見交換・討議」を中心に習得して頂きます。今回のご案内研修は、全７回シリーズの第４回目「賃金制度」となります。

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