企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「複雑な問題構造のツボを見抜く力をつけたい」 「戦略策定に役立つ思考法として身に着けたい」 「大局的にものを見る力をつけたい」 このような方にお勧めです。 ※基礎編を受講済、又は準ずる知識の保有者対象

CMでも話題の『Indeed』。「採用活動で使えるんだろうなあ」ということは分かっているものの、ではどうやって始めたらいいのか、人事は何をすればいいのか、という方向けの基礎の基礎を学んでいただきます。

学生に人気が出る・採用に直結させるインターンシップ企画のポイントを、いくつか成功事例をご紹介しながらご説明いたします。

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【ストーリーテリングの特徴】 ・論理と感性の両方に訴求できる ・結論とそれを支える事実の間にある、”意味、意義”が伝わりやすい ・語り手の価値観やバックグラウンドに触れるため、共感を生みやすい

当社のリーダーシップ研修は"リーダーシップとは何か"を理解し、自らを内省し、マインドの醸成とともにスキルを習得します。結果、スキルとプロセスを明確にし、その習得を通じて内省を促していく構成が特徴です。

人事評価制度（人材育成の全体骨子・資格等級・評価・賃金・目標管理・教育・運用準備など）の知識・ノウハウ・見識を習得頂く「人事講座」の半日体験セミナーです。評価基準書作成の体験演習も実施します。

成果の出る英語教育の決め手は、社員がやる気になり、英語学習を始め、成果が出るまで学習を継続することです。グローバル企業200社が採用の「英語トレーニング」研修をご体験ください。

本セミナーでは、健康経営の考え方の基本である”企業がなぜ社員の健康施策に取り組むべきか”を理解し、事例・ソリューションのご紹介および無料体験等を通じて健康経営をはじめるきっかけにしていただけます。

【毎週水曜日15:00～新宿】Excel/Wordから簡単にWEB申請フォームを作成できるワークフローシステムです。プログラム知識不要、その場でシステムをさわって体験できる無料セミナーを開催します。

今回ご紹介する「トリの目マネジメントプログラム」は、各社でマネジメントを行いながら仕事を進めていく立場にある管理職層のみなさまに必携のスキルをご提供するプログラムとしてご評価をいただいている内容です。

求人件数が高止まりする昨今の新卒採用活動で、とくにお悩みとして多いのが「選考や内定辞退率の高さ」。本セミナーでは辞退率を改善するためのポイントを知り、実践できる面接ノウハウを体験していただきます。

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癒しの音と香りの中、五感を研ぎ澄まし、観て聴いて触れて今ここを感じる「マインドフルネス」体験。気軽にできることいろいろご紹介しています 明日への活力やこれからの人生をより良くするきっかけにご活用下さい

仕事と介護を両立するため、「在宅介護」と「施設介護」について事例を通しながらご紹介をします。基礎編の次のステップとしてセミナーをご検討されているご担当者様には、是非ご体験頂きたい内容となっています。

新卒採用において年々重要度が高まる「インターンシッププログラム」。本セミナーではインターンシップの動向やプログラム企画の要諦を解説。実際にワークショップを通して自社への展開イメージもつくれます。

世界で3000万部売れたビジネス書でもあり、世界の名だたる企業でも導入され、 その発展の基盤を築いてきた「7つの習慣®」 その成功の原理原則を中小企業の管理職が実践したらどうなるか？是非ご確認下さい！

実際の研修で使用するテキストや映像も使用した体験型のプログラム説明会です

人事評価制度はエンマ帳ではありません。「人材育成と業績向上」を実現するための具体的な仕掛け作りのノウハウと運用実例をご紹介。加えて、評価基準書作成の体験演習も実施致します。