企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人はなぜ悩むのか？ 今、海外や東京で話題の「マインドフルネス」と 数ある中幾つか選んだ「心理学」アソートの特別プログラムがお悩み解決に役立ちます 心理学やマインドフルネスが初めての方におすすめです

入社何年目がもっとも大切か？ 私たちは「３年目の節目」だと思っています。 本セミナーは、３年目で何を教え、どんな方向づけをすればよいか？人材育成手法をご紹介します。

マインドフルネスは、今、ここに集中し、脳の筋トレや心のエクササイズで精神を安定させる呼吸法や、脳を休める休息法 今、問われる「働き方改革」マインドフルネスが活用されている理由を知りたくありませんか？

583万人の人手不足と東京2020オリンピックに備えるための採用戦略とは？

CMでも話題の『Indeed』。「採用活動で使えるんだろうなあ」ということは分かっているものの、ではどうやって始めたらいいのか、人事は何をすればいいのか、という方向けの基礎の基礎を学んでいただきます。

時代を超えて個と組織の成長を導くグローバルリーダーシッププログラム「７つの習慣」を一部体験いただきながら内容をご紹介します。

仲間への信頼・・素の自分を受け入れ、互いに鼓舞できる仲間 自分への信頼・・有能感、成長への勇気、やりがいと自分の能力への信頼 会社への信頼・・大切な価値観と会社との接点

ベンチャー留学による全く新しいコンセプトの人材育成サービス「ナナサン」をご紹介するセミナーです！

【ポイント】 ①机上の空論ではなく、実例に基づく実務のあり方を学べます ②弁護士の解説に加えて参加者同士のディスカッションで、より理解を深めます

下請法・電子帳簿保存法・派遣法対応｜IT企業に特化した見積・受注・発注・請求業務などの購買業務を効率化するクラウドシステムを、実機を使って体験いただけるセミナーとなります。

産業カウンセラー養成講座の無料体験講座を夜間に開催します。受講を検討中の方、産業カウンセラーとは ？？？ という方へ、説明会と質問コーナーもございます。お気軽にご参加ください。　 ※当日参加も可能です

「エグゼクティブコーチプログラム」へのご参加をご検討されている方、エグゼクティブコーチングにご興味がある方は、ぜひお越しください。

入社後３ヶ月を振り返り、より良い人間関係を構築するためのコミュニケーション法とチームワークの重要性を学んでいただきます。成功体験や失敗体験を共有し、今後ポジティブに仕事に向かう姿勢を養います。

当社は、働き方改革の目的を「多様な人材が活きる組織をつくること」だと考えます。 この目的を実現し、個人の成長と組織の内発的変革を支援し、社員が活き活きと働く組織づくりを支援いたします。

実際の研修で使用するテキストや映像も使用した体験型のプログラム説明会です

『戦略的交渉力』セミナーは「交渉」を体系的に理解し、ロールプレイ実習で交渉スキルを確実に身につけることができるプログラムです。そのエッセンスを３時間で紹介します。　*同業者様および個人の方はご遠慮を

人事評価制度（人材育成の全体骨子・資格等級・評価・賃金・目標管理・教育・運用準備など）の知識・ノウハウ・見識を習得頂く「人事講座」の半日体験セミナーです。評価基準書作成の体験演習も実施します。

既に100社以上の企業様に導入いただいている研修の体験版です。教えるスキルを最近では、社内講師だけでなく組織に定着させることで、社内外へのステークホルダーへの発信力促進に活用される企業様が増えています

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

読み方に意識向け(マインドフル)、眼・脳の筋トレや心・呼吸のエクササイズ、今注目のマインドフルネス(集中呼吸法瞑想)で、本来の力を取り戻し、更にパワーアップ！マインドフル速読体験をご自身で体感下さい