『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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講師が体験した“インド採用のリアル”とは？｜海外採用、やってみた。行ってみた。語ります。

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―技術系新卒採用の最前線― 早期化する就活市場とインターンシップの手引き

理系採用の最前線で起きている変化をデータに基づいて解説し、早期化する就活市場で勝ち抜くための具体的な戦略をお伝えします。

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エンゲージメントを大切にする風土こそ最前線のハラスメント対策！ 管理職の皆さんに、指導とパワハラの違い、部下との対話のズレが生むコミュニケーションリスクの判断方法と最新情報を提供。

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「評価制度はわかりやすいか、納得できるか」。この課題に大幸薬品様が挑戦。インバスケットとAIで透明性と信頼性を高め、社員の成長と挑戦意欲につなげた実践事例を本講演で詳しくご紹介いただきます。