『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

若手社員からのリーダーシップ開発プログラム 〜ノウハウ公開！若手の行動を変える経験設計とは？〜

【新卒採用】“内定承諾を生む候補者体験“とは？Z世代を惹きつける「インタラクティブ採用」の全貌

【アーカイブセミナー】ドラマで学ぶ新入社員研修体験セミナー〜社会人の基本と仕事の進め方〜

新社会人がやってしまいがちな失敗をドラマで疑似体験いただき、社会人としての基本姿勢や仕事の進め方を学ぶ研修のアーカイブ動画セミナーとなります。

【今すぐ視聴可】Z世代を惹きつける採用術！ 説明会＆面接の新手法を徹底解説

採用のプロ2社が説明会・面接の体験をアップデートする方法を徹底解説。 「エントリー率を高める説明会の新手法」と「内定承諾率を上げる面接の新手法」を実例を交えて紹介します。

【アーカイブセミナー】営業パーソンが辞めずに育つ「営業心理学」セミナー

商品を生み出しても、なかなか売れない時代、、、営業パーソンが疲弊し、辞めていく。そして、業績が上がらない。こんな循環を断ち切るためには、営業パーソンと顧客の心理を読みとくスキルが欠かせません。

【アーカイブセミナー】自律型人材を育成する“ビノベーションレポート”体験セミナー

環境変化の激しい中、自律型社員の育成が急がれています。そんな自律を促すためには、個々人が自身の動機ポイントを理解する必要があります。そんな動機ポイントを視覚化するアセスメントです。

【アーカイブセミナー】活躍する社員を見える化する“iWAM診断”体験セミナー

どのような社員が自社で活躍しているのでしょうか？そんな疑問を“iWAM診断”といった心理学をベースにしたアセスメントがクリアにします。“iWAM診断”とは何なのか？ご体感ください。

【アーカイブ配信動画】 リタイアメント準備完璧ガイド ～退職後を豊かに過ごすためのマネーセミナー～

変化の時代に備える！！ リタイアメント後の生活設計、活用できる公的制度、今後のマネープランの考え方をわかりやすく解説しています。社員の「退職後のお金、どうしよう？」という不安に寄り添う動画です。

※カメラONでの参加必須　【定期開催】人事担当者よ、就活生になれ！企業分析体験会Vol.1

【アーカイブ配信】「候補者体験（採用CX）」を知る ~その功罪と、選ばれる企業になるための最適解~

採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながらお伝えします。

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング≪アーカイブ配信≫

「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者をタレント獲得につなげるメソッドなどをお話しします。

「それ、誰も教えてくれなかった…」を60分でなくす新人・若手のためのビジネスマナー実践研修

「そのフィードバック、部下にはこう聞こえています！」 Z世代とすれ違わないための、 “届く指導”と“響く関わり方” が学べる、無料体験セミナー

Z世代の誤解を生まない伝わる指導と、離職を防ぐ納得感あるマネジメント法！ 今回、上司のフィードバックに着目。その一言が、部下の自己肯定感を削らず、前向きに成長できる伝え方に変わる方法をお伝えします。

【アーカイブ・録画配信】脱・待ちの理系採用！ 1to1(スカウト)で惹きつけ、体験(インターン)で心を掴む方法とは

※本動画は、2025年7月10日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】IT人材採用に欠かせない「インターン×ブランディング戦略」

※本動画は、2025年4月22日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【無料オンライン】資格を活かして社内で活躍！いま求められる「組織支援型キャリアコンサルタント」になる方法とは？【2/14、17、20、24、3/1、5、11】

キャリアコンサルタントの資格を仕事に活かしたい方へ。面談と研修を組み合わせ、社員の自律や組織の活性化を促すポイントを伝授。社内で頼られる存在になるための具体的なステップをわかりやすく解説します！

学生が動くコンテンツ設計と採用ストーリーのつくり方｜なぜ、そのインターンは選考につながらないのか？

満足度が高いのに選考につながらない…。その原因はインターン設計にあるかもしれません。学生が自然に選考へ進みたくなるコンテンツ設計と採用ストーリーの考え方を、具体事例とともに解説します。

スカウト配信を成功に導く「採用サイト戦略」｜採用サイトのない企業は中途採用に失敗する？！

スカウト配信やダイレクトリクルーティングで成果を生み出すための 採用サイトの構成・導線・コンテンツ設計などをデータや実例をもとに解説します。

成果につながる研修は「設計」から始まる！研修企画の基本と実践ステップ

＜こんな方におすすめ＞ ・はじめて研修の企画を担当することになった方 ・毎年の研修を惰性で続けているが、設計を見直したい方 ・自己流でやってきたが、理論的な根拠を持ちたい方

アンラーニング・リスキリングのための気づきを促す仕掛けづくり ―学びを変化につなげるきっかけづくり―