ダイレクト・リクルーティングを活用するうえでカギとなるオファー文面。
学生のプロフィール内容に合わせて文面を変える、ターゲット像を明確化してそのターゲットに響きやすいように会社の魅力を訴求するなど、いくつかの定石があります。

10月頃までは、学生がまだオファー文を受け取り慣れていないためオファー承認されやすいですが、利用企業が増え学生が受け取るオファーの数が増加する11月以降は、きちんと定石を踏まえないとオファーが承認されにくくなってしまいます。

本セミナーでは、オファー文面の定石やターゲット設定のポイントを、カスタマーサクセス担当の小山より解説します。

こんな方におすすめ

• オファー承認率が低いため、効果改善したい
• ダイレクト・リクルーティングでターゲット通りの学生と出会えていない
• ダイレクト・リクルーティングの導入を検討しているため、具体的な利用イメージをつけたい