人事・採用担当者向け【オフライン開催】The New School

※参加無料、ここでしか話せないトークセッション内容、交流会あり
参加人数には限りがございます。お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきますので、あらかじめご了承ください。

 

▼こんな話をします

「辞めた人の分を補填する採用」から抜け出せない。
現場で本当にほしい人材が集まらない。

多くの企業のCHRO・人事・経営者が、同じ悩みを抱えています。

一方で、多店舗・現場起点のビジネスでありながら、
“自社に本当に合う人”の採用を着実に進めている企業があります。
それが、リユース業界のトップランナー コメ兵 です。

同社は、ただ採用人数をオペレーションで確保するフェーズから一歩進み、
「採用＝体験設計」
「採用＝マーケティング」
という発想へと転換。

知名度に頼らず、
採用・人事の設計と“スタイル”で勝つ 企業として、
「採用をテコに事業を伸ばす」モデルを構築してきました。

今回のセミナーでは、日経BP 総合研究所 × No Company 共催で、
コメ兵の採用責任者をお迎えし、以下のポイントを深掘りします。

・なぜ採用が経営アジェンダになったのか
・コメ兵に“合う人”を集めるために何を変えたのか
・HR × PR × メディアの視点から、採用をどのように経営戦略・人的資本経営に接続しているのか

実践事例とメディア視点の両面から、採用課題・人事課題を立体的に解像するイベントです。

※本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は【No Company】と共催である
【日経BP 総合研究所】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。

 

▼パネルトークのテーマ

※詳細は別途更新いたします。

 

▼こんな方におすすめ

• CHRO・人事部長・人事責任者

• 人的資本経営・人事戦略を担う経営企画・役員

特に、大企業・多拠点・店舗を持つ企業で、「採用難ポジションの打開」に課題を感じている方におすすめです。

 

▼The New Schoolとは

既成概念にとらわれず、自分らしいスタイルでキャリアや組織の未来をつくっていく。
The New Schoolは、そんな変化の起点となる「学び」「気づき」「つながり」「体験」を育む、No Company発のコミュニティ型プロジェクトです。

No Companyが掲げるミッションは「スタイルマッチで組織と人を変えていく」こと。
その実現には、企業（人事・採用担当者）だけでなく、働く一人ひとりが、古い慣習や価値観にNoを言い、新たな感覚とチャレンジを信じる「New Schoolなマインド」を持つことが不可欠です。

The New Schoolは、そんな進化を後押しする場として、人事・採用担当者、就活生、転職希望者など、立場を超えて集い合える多様な取り組みを展開していきます。

 

▼備考

※企業の人事、採用担当者向けのイベントです。
上記に該当しない方、採用支援事業の企業担当者からのお申し込みは、弊社 担当者の判断によりキャンセル手続きをさせていただきます。予めご理解ご了承の程よろしくお願いいたします。
※法人様対象のイベントのため、個人でのお申し込みはご遠慮ください。
※お申し込み時、必ず会社名、部署名の明記と会社(ビジネス)用のアドレスでお申し込みください。
※本イベントはカメラ撮影が入る可能性がございます。写り込みがNGな方はスタッフにお知らせください。
※イベント詳細のご案内は開催前日までにご登録いただきましたメールアドレス宛にご連絡させていただきます。

▼第三者に提供する目的

• セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発製品、提携先への提供
• 提供する個人情報の項目：氏名、メールアドレス、会社名（団体名）、部署名、役職、住所、他提供の手段又は方法：インターネット回線を利用した伝送
• 提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性：セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
• 個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり