なぜ、同じ環境でも「成果を上げる人」と「成長が止まる人」が生まれるのでしょうか。
経営者・人事がいま直面している課題は、“人を見る基準”があいまいなまま登用や抜擢を行ってしまうことではないでしょうか。

本ウェビナーでは、50万人のデータから導き出されたビジネスリーダーの「市場価値」の分析結果をもとに、
どんな人がどんな環境で成果を出せるのか、そして「出せる人」の特性をどう見抜けばよいのかを解説します。

「勘」や「経験」に頼らない、データドリブンな人材登用・育成の新たなアプローチを、「市場価値測定」の第一人者として、四半世紀にわたり、50万人以上の市場価値を測定してきた藤田聰氏とともにお届けします。