アウトプット中心で、行動と姿勢が変わる新卒研修プログラムをご提供します。

人事ご担当者様、こんな「新卒育成あるある」にお悩みではありませんか？

• 「OJT担当者のスキルや熱意にバラつきがあり、配属先によって新人の成長に差が出ている」
• 「マナー研修は一通りやったが、現場で必要な『主体性』や『自ら考える力』が身につかない」
• 「苦労して採用したのに、早期離職が止まらない…」

「教えて終わり」の集合研修や、現場任せのOJTだけでは、その課題は解決しません。育成の仕組みが整わないままでは、新入社員は「放置された」と感じ、現場のOJT担当者も疲弊するばかりです。
その悪循環を断ち切り、学びを「知っている」から「できる」状態へと定着させる。それが、プレジデント総合研究所が提供する「OJTに任せきりにしない新しい『新入社員育成プログラム』」です。

＜本プログラムの特徴＞

• 行動変容に焦点を当て、教わって終わりではなく“できる”状態へ導く内容
• 研修後の現場運用を経ての90日後のフォローアップを実施
• リアルな体感ワーク重視で、集中力が続くコンテンツ構成

この度、本プログラムの全貌と、従来の研修との決定的な違いをご説明する【無料オンライン説明会】を開催いたします。
なぜ、このプログラムは「行動変容」と「定着」を実現できるのか？本説明会では、単発の研修では終わらせない、90日間の連動型プログラムの内容を解説します。

「研修のやり方を変えたい」「今年こそ新卒育成を成功させたい」
そうお考えのご担当者様は、ぜひこの機会に、オンライン説明会へご参加ください。