2026年、貴社の管理職と若手社員をどう「真に」鍛えますか？
〜AI時代を勝ち抜く「社内の知」×「社外の知」の最適解〜 

AIの急速な進化と「2026年問題」が迫る中、これからの管理職・若手育成のあり方に悩んでいませんか？
「ベテランの暗黙知が継承されない」「従来の研修が実務に活きない」といった課題は深刻です。

本セミナーでは、この二大課題を解決するため、それぞれのプロフェッショナルがタッグを組みます。
「社内の知の継承」を最適化するeラーニングのパイオニア、デジタル・ナレッジ。
「社外の知」の最前線を熟知するビジネスメディア、プレジデント社です。

デジタル・ナレッジからは、「社内知識」の習得を支援する最新eラーニング事情を、トヨタ自動車、松屋フーズといった企業の成功事例と共に解説します。
プレジデント社からは、メディアの編集力を結集した新研修サービス「PRESIDENT On Demand 学び放題」をご紹介。
新設された「質問力向上研修」「新任管理職研修」など30コースについて、編集者自らが今の時代に必要なコンテンツの形を語ります。

さらに、本セミナー限定で、現場リーダー達の「生の声」を拾い上げた最新調査の結果も公開します。
貴社の人材育成のヒントをぜひお持ち帰りください。