改めて、EQ（感情知能）への注目が世界的に高まっています。
ATD25でもEQを扱うセッションが相次ぎ、リーダー育成やマネジメントの中心テーマとして位置づけられました。

なぜ今、EQなのか。AIが知を支え、効率を高める一方で、価値を生み出すのは「感情を理解し、共感し、つなげる力」です。
リモートワークや多様な働き方が常態化する今、EQの高いリーダーは心理的安全性を育み、信頼を基盤に成果を上げます。

本セミナーでは、全日本空輸株式会社入社後に30代半ばで8カ国11言語が飛び交うロサンゼルス支店で多文化マネジメントを経験し、EQの重要性を痛感して退社後2010年にシックスセカンズジャパン株式会社を設立しEQ普及に取り組む田辺康広氏と、ATDジャパン理事であり人材開発の実践者・宇野聡美氏（クラリティアン代表）が登壇。
ATDの最新トレンド、ポジティブ心理学やストレングスの知見、そして現場での豊富な実践事例を交えながら、AI時代に求められる「感情のマネジメント力」と「共感的リーダーシップ」を多面的に語り合います。

人事・人材開発担当者にとっては、これからのリーダー育成を再構築するための新たな視点を、リーダー・マネージャーには、明日から使えるEQ実践のヒントをお届けします。