みなさんの会社では「変革を推進できる人材」は足りていますか？

具体的には、組織横断で業務とシステムを俯瞰でき、全体最適で変革のあるべき姿を言語化できる人材です。

経済産業省もこの人材に注目しており、公表されている「デジタルスキル標準」で「ビジネスアーキテクト」と明記し、重要な存在として位置づけています。世の中では「DXのXに特化した人材」「超上流人材」と言われたりもします。

ケンブリッジには、こうした人材が足りない、そもそもどう定義し育成すればよいか分からない、というご相談が近年多く寄せられます。

そこで本座談会では、経済産業省より本件に関わる第一人者、すでに変革推進人材の育成に取り組んでいる株式会社ファミリーマート、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社よりキーパーソンをお招きし、改めてこうした人材の必要性と育成のポイントを討議します。ファシリテーターは、経済産業省の関連タスクフォースにも参加している弊社代表取締役社長の榊巻が務めます。

【当日の討議テーマ（予定）】

(1) 変革を推進する人材の必要性

(2) 変革を推進する人材の育成事例とポイント

(3) 「ビジネスアーキテクトの育成に関するタスクフォース」より最新情報のご紹介

※本編は16:30までを予定しています。本編終了後、15分ほどアフタートークを開催します。