企業経営において「企業は人なり」という言葉は、古くから変わらぬ真理として語られてきました。どれほど優れた戦略や技術を有していても、それを実行し成果へとつなげるのは「人」であり、人的資本の力が企業の未来を大きく左右します。
近年、人的資本経営という言葉が注目されていますが、これは決して一時的な流行ではなく、時代を超えて普遍的に求められる経営の本質そのものです。
 

本ウェビナーでは、人的資本を「可視化」することで生まれる経営上の効果に焦点をあてます。従来の経験や勘に頼る人材配置から一歩進め、社員一人ひとりの能力特性や強みをデータとして捉えることで、真の「適材適所」を実現することが可能となります。その結果、社員は自らの強みを発揮できる環境を得て、企業は「人財＝いつでも成果を出せる状態」を築き上げることができます。これは、企業の永続的な命題である 生産性の向上 につながり、競争優位性を高める大きな原動力となります。

さらに人的資本の可視化と活用は、単なる人材マネジメントに留まらず、経営の大局に直結します。次世代リーダーの発掘・育成、組織文化の変革、新規事業の推進など、あらゆる経営課題の解決の起点となりうるものです。経営幹部会議や事業戦略の場においても、可視化された人的資本のデータやキーワードを用いることで、議論はより具体的かつ建設的になり、組織全体に変革の波を広げていくことができます。

本ウェビナーでは、「変革のプロフェッショナル」として多くの実績を有する株式会社企業変革創造の代表取締役社長であり、弊プレジデント総合研究所のエグゼクティブ・コンサルタントでもある藤田聰氏が、豊富な知見と実例を交えながら情報提供を行います。参加された皆さまが、自社の人的資本経営の実践に向けた具体的なヒントを得ていただき、一人でも多くのビジネスリーダーの変革に寄与できればと願っております。