テクノロジーの進化や労働人口の変化により、企業の人材戦略は大きな転換期を迎えています。

このような状況の中、弊社ハッカズークグループは「BBB（Buy＝採用／Build＝育成／Borrow＝内部・外部人材活用)のプラットフォームになる」という新たなビジョンを発表しました。

本イベントでは、多くの企業人事が共通して直面する「ミドル・シニア層の活性化」、特にリスキリングに焦点を当てます 。労働人口の変化と年功的マネジメントからの転換が避けられない中、ミドル・シニア世代の能力発揮とキャリア再構築は、人材を「Build（育成）」する観点において非常に重要なテーマとなります。

本イベント前半では、『ミドル・シニアの脱年功マネジメント　40～50 代「年上部下」の躍進行動支援の勘所』※出版元 株式会社 労務行政　著者のパーソル総合研究所の小林 祐児 氏をお招きし、「ミドル・シニアのリスキリングと脱年功マネジメント」をテーマにご講演いただきます。

イベント後半では、参加企業同士の交流会もご用意しておりますので、ぜひ講演の感想の共有やご意見、自社の課題や悩みなどをご共有いただきながら、人材戦略のこれからについてお話しいただくお時間をお楽しみください。

 

【こんな方におすすめ】

• 人事・経営企画の管理職層、または組織マネジメントに携わる方

• ミドル・シニア層のリスキリング施策やマネジメント改革に課題を感じている方

• 自社の現状が他社と比べてどの段階にあるか把握したい方

• 他社の人事担当者と課題や施策について意見交換をしたい方

 

【トークテーマ】

• オープニング、登壇者の紹介

• ハッカズーク：BBBの観点から考える人材戦略の新しい形

  ・「Buy・Build・Borrow」を組み合わせた人材ポートフォリオ構築の重要性

  ・グループとしてのビジョン・今後の取り組みの展望

• 小林氏：ミドル・シニアのリスキリングと脱年功マネジメント

• ディスカッション・交流会

• クロージング

※内容は変更する場合がございます

 

【注意事項】

• 当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください

• 営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております

• 当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります。

• ※応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

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