無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

2025/10/23(木) 14:00 ~ 15:00開催
  • 無料
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修

若手社員の挑戦を後押しする育成法とは~自信を育む"行動の柔軟性"アプローチ~

若手社員が自分自身のこだわりや固定観念に気づき、それを払しょくすることで挑戦する力を伸ばす考え方をご紹介します。

開催日時
2025/10/23(木) 14:00 ~ 15:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講
若手社員の挑戦を後押しする育成法とは~自信を育む"行動の柔軟性"アプローチ~
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

若手社員の中には、管理職や新しい役割に挑戦する際、
「自分には務まらないかもしれない」と不安を抱く人が少なくありません。

さらに、自分のこだわりや固定観念から無意識に枠組みを作ってしまい、
挑戦に踏み出せないケースもあります。

本セミナーでは、こうした若手の挑戦力を伸ばすために、
深い自己理解を通じて自分のこだわりに気づき、
それを払しょくすることで行動を柔軟に変えていく力――【行動の柔軟性】――を高める考え方を
ご紹介します。

管理職候補育成や若手のキャリア支援に役立つ内容です。

 

こんなお悩みはありませんか?

  • 若手が管理職や新しい役割への挑戦をためらい、育成が進まない
  • 自分のこだわりや固定観念で行動の幅が狭まり、柔軟に対応できない
  • 人事施策として挑戦意欲を高める育成プログラムの方向性に悩んでいる

こんな方におすすめ

  • 人材育成・教育研修を担当されている方
  • 若手社員の挑戦意欲や行動力を引き出したい方
  • 次世代リーダー候補の育成施策を検討している

本セミナー内容

  1. 若手が挑戦をためらう背景とは
  2. 自信と行動の柔軟性の関係
  3. 自信を育て、行動の柔軟性を引き出す育成アプローチ
  4. 展開例の紹介

講師情報

株式会社LDcube
ライセンスセクション 担当コンサルタント

高野 聡子(タカノ)

1998年、株式会社LDcubeの親会社である株式会社ビジネスコンサルタントに入社。
各拠点での営業および営業マネジャーとしての経験を経て、人材開発関連のコンサルタントとしてキャリアを築く。現在は、株式会社LDcubeのライセンスセクションにて、組織における「学びの定着化」を専門とするコンサルタントとして活動中。特に、社内トレーナーの育成や、研修内容が現場で実践され続ける仕組みづくりを強みとし、社員研修ツールの開発や運用支援を通じて、多くの組織の人材育成をサポートしている。

詳細情報

開催日時 2025/10/23(木) 14:00 ~ 15:00
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)ライブ受講
講師 高野 聡子
受講費 無料
定員 100名
申込期限 2025/10/23(木) 14:00
申込後のキャンセル期限 2025/10/23(木) 14:00
受講対象 人事・労務
主催 株式会社LDcube

企業情報

株式会社LDcube [カブシキガイシャエルディーキューブ]
所在地 〒101-0029  東京都千代田区,神田相生町一番地秋葉原センタープレイスビル 8F
対応エリア 全国
代表者名 新井 澄人
従業員数 9名
資本金 3,000万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修

このセミナーに関係する資料

このセミナーと同じ分野の他社セミナー