社員の孤独・孤立は、離職リスクや生産性低下だけでなく、組織全体の活力やブランド価値にも影響します。
その中でも見落とされがちなのが、「定年前後の男性シニア社員の孤独・孤立」です。

会議で発言の機会が減り、雑談の輪にも入れず、リモートでは存在感が薄れる。
長年組織を支えてきた中高年男性が、役割の希薄化や価値観の断絶の中で、
誰にも相談できない不安を抱えている―
―そんな“見えない孤独”が、企業に深刻な影響を与えています。

みなさんが所属している企業のシニア社員は大丈夫でしょうか。

このセミナーではなぜ中高年シニア社員が孤立・孤独になってしまうのかをソーシャルサポート研究者である追手門学院大学の浦先生に解説いただきます。
体系的に分析し、企業の人材戦略に取り入れるヒントにしてみてください。

【開催概要】

日時：2025年11月12日（水）13:00〜14:30
方法：オンライン（Zoom）
参加費：無料
講師：浦 光博 氏（追手門学院大学 教授）
主催：NPO法人 SKY