変化の激しい現代において、従業員一人ひとりが自律的にキャリアを考え、行動する「キャリア自律」の重要性が高まっています。多くの企業でこの考え方は浸透しつつあるものの、人事・人材育成の現場からは、「どのように育成体系を再設計すべきか」「他社はどのような取り組みをしているのか具体的に知りたい」といった課題が聞かれます。
旧来の画一的な研修体系から脱却し、従業員の主体的な成長を促すためには、企業・組織・管理職の役割を再定義し、育成施策そのものをアップデートする必要があります。
そのような背景から、豊富な研修経験を持つ講師による実践的な知見の提供に加え、参加者同士のグループセッションに重点を置いたオンラインセミナーを企画いたしました。
本セミナーでは、各社が育成施策やその実施背景を持ち寄り、事例共有とディスカッションを行います。成功した要点やつまずきやすいポイントを相互に学ぶことで、自社に反映するための設計の勘所を掴むことを目指します。人材開発担当者同士のネットワーク形成の場としてもご活用いただける、課題解決のための絶好の機会です。

※1社2名様までのお申し込みとさせていただきます。
※最小催行者数を5名とさせていただきます。
※競合他社の方のご参加は、ご遠慮いただいております。

■このセミナーのポイント

• キャリア自律時代の人材開発のヒントを掴む
• 人事担当者同士の事例共有とディスカッション
• 人材開発担当同士の人脈形成

■このような方におすすめです

• 人材開発を統括するリーダー、マネジャーの方
• 育成体系の再構築プロジェクトに携わるご担当者
• キャリア開発を推進するご担当者
• 他社の検討状況・実施施策から実務のヒントと人脈を得たい方