メンタルヘルス不調による休職者対応において、「自社の対応は適切なのか？」「他社はどうしているのか？」といった疑問や不安を抱える人事担当者・経営者の皆さまへ。

本勉強会では、休職〜復職支援の取り組みを“レベル別”に整理しながら、他社のリアルな事例や実践例を学び、自社の現在地を可視化することができます。
さらに、育児・介護・サバティカル休暇なども含めた“キャリアブレイク”の視点から、企業が制度としてどのように「休むこと」と向き合えばよいかを考える機会に。

学び・実践・他社事例を通じて、明日からの行動につながるヒントをお届けします。

注意事項

本セミナーでは、取材・撮影が入る可能性がございます。
当日の様子が放映される場合があり、参加者の皆様が映像に映り込む可能性がございます。
あらかじめご了承ください。
なお、顔が映りたくない方は、当日スタッフまでお申し出ください。

========================
《このような方におススメです》
●メンタルヘルス対策を強化したい人事・労務担当者
●社員のエンゲージメント向上を目指す経営者
●休職・復職対応に不安を感じている管理職の方

《参加する５つのメリット》

●自社の休職者対応レベルが可視化できる
●他社の取り組みや工夫を参考にできる
●キャリアブレイクという新たな視点を制度に活かせる
●実践につながるヒントが得られる
●他企業の人事担当者とのリアルな交流ができる

========================

≪開催概要≫
●日時：2025年10月8日（水）16:00〜17:00 (18:00までは会場を解放予定)
●形式：対面セミナー
●会場：リワークセンター新大阪西口
●対象：人事・労務担当者、経営者、産業保健スタッフ
●参加費：無料（事前申込制）
●定員：20名（先着順）
●主催：株式会社Rodina × 一般社団法人キャリアブレイク研究所
 

定員に達し次第終了です。お申し込みはお早めに！ご参加をお待ちしております！