「なぜなぜ分析」や「対策案」、ゼロから自分で考えるべきでしょうか？　
でも生成AI任せはダメですよね？

生成AIの普及によって、これまで人間が行ってきた問題解決の検討は各段に効率化できるようになってきました。
では、人事として導入してきた問題解決研修は、意味がなくなってしまうのでしょうか。

・研修で無駄に考えさせても仕方ない。でも考えさせないと問題解決力は上がらない...
・学習効率は上げたい。でも効率化しすぎれば人は育たない...
ーそんな人材育成担当者が抱える葛藤に、私たちは真正面から向き合います。

プレセナが人材育成で最も重視するのは、スキルを習得する上で「できている状態」と「できていない状態」の違いを明確に言語化した「ラーニングポイント」の設計。
生成AIが当たり前に存在する今、このラーニングポイントを基準に持つことで、AIが生み出すアウトプットを鵜呑みにせず、適切な補正や判断ができる力を養うことができます。

本セミナーでは、このようにAI時代においても変わらず必要とされる問題解決スキルのポイントを整理し、一部講義をご体験いただきます。

・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
〈このような方におすすめです〉
・生成AIが普及する中で、人間が磨くべき問題解決スキルを知りたい方
・問題解決のプロセスにおいて、人間とAIの最適な役割分担を模索している方
・生成AIを、単なるツールではなく、戦略的なパートナーとして活用したい方
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

■当日のプログラム概要（予定）
・はじめに　～プレセナの問題解決研修の特徴と実績～
・思考力研修で要らなくなるところ、これからも必要とされるところ
・「ラーニングポイント」の理解で、より深く考え、より効率的に仕事を進める
・これまでの研修内容を、生成AIを活用して、リアル研修でやってみると…？

■参加者特典
・セミナー資料
・弊社代表高田著『問題解決』

皆様のご参加を心よりお待ちしております。