本セミナーでは、ストレングスファインダー(R)を活用し、社員一人ひとりの「才能」に気づき、それを「強み」として役割分担に活かす具体的な方法をお伝えします。このプロセスを通じて、社員が自分らしく力を発揮できる環境を整え、組織全体の成果向上につなげるステップをご紹介します。

本セミナーでお伝えすること：

1. なぜ才能に目を向け、強みを活かすことが重要なのか？  

社員が自分の得意分野を活かせるようになることで、やりがいや自信が向上し、結果としてチーム全体のパフォーマンスを高める理由をお伝えします。

2. ストレングスファインダー(R)とは？  

自然な才能を見える化し、役割分担に活かすことで、組織の柔軟性や生産性を向上させるためのツールとしての使い方をご紹介します。

3. 才能を強みとして発揮するためのステップ  

ストレングスファインダーを活用して、才能を強みに変え、それを役割設計や業務分担に活かすプロセスをお伝えします。

4. 強みを活かした役割分担の考え方  

チームやプロジェクト内で、社員の強みに応じた役割を設計し、メンバーが自分の力を存分に発揮できる仕組みをお伝えします。

5. ストレングスファインダー活用研修の概要  

貴社のニーズに合わせて設計可能な研修プログラムの特徴や導入方法をわかりやすくお伝えします。

 

このセミナーに参加することで得られること：

- 社員の才能を引き出し、強みを活かす手法  
  ストレングスファインダーを活用し、社員一人ひとりが得意分野を発揮しやすい環境を作る方法を知ることができます。

- 強みを基盤とした役割分担の設計  
  チーム内での業務分担やプロジェクトの役割設計を、社員の強みに基づいて最適化する方法を理解できます。

- チームの一体感とエンゲージメントの向上  
  社員が自分の強みを活かして役割を果たせる環境を整えることで、モチベーションや組織への帰属意識を高めるヒントを得られます。

- 研修導入の基本的なプロセス  
  ストレングスファインダーを活用した研修をどのように進め、組織全体の成果向上につなげるかを知ることができます。

 

セミナーのポイント：  

本セミナーは、ストレングスファインダー(R)を活用して「強みを活かした役割分担」を設計し、社員一人ひとりの力を引き出す方法を知りたい人事担当者に最適です。以下のような課題をお持ちの方におすすめです：

- チーム内での業務分担を見直し、個人の力を最大化したい  
- 社員がやりがいを感じられる環境を整えたい  
- 強みを基盤とした人材配置で、組織全体の生産性を高めたい  

ぜひこのセミナーを通じて、貴社の人材マネジメントを強化する第一歩を踏み出してください。  

皆さまのご参加をお待ちしております！