ジョブ型の普及とあいまって、最近では目標管理制度を導入する企業も増えてきています。
一方で「目標水準が会社が求める水準になっていない」「達成しやすい目標を設定した人の評価が高くなってしまい不公平」「社員がやらされ感で目標設定を行っており、やる気が出ない」などの声を多く聞きます。

本セミナーでは、目標管理制度を正しく理解し運用するためのノウハウについて、人事制度や目標管理制度に精通した精通したコンサルタントが丁寧に解説します。
 

＜こんな人に最適なセミナーです＞

・目標管理制度を導入してみたもののうまく運用できない

・これから目標管理制度を導入したい

・社員がそれぞれ目標を設定してしまい、目標設定水準がバラバラになってしまっている

・定性目標の設定をどのようにしたらよいかわからない

・管理部門の目標設定をどうしたらよいかわからない

・管理部門と営業部門などでの目標達成の難易度をどのように反映したらよいかわからない

・目標管理制度を基礎から学びたい