－ このような方にお勧めです。

・アカデミックかつ体系的なHRM（人的資源管理）を学びたい方
・ビジネススクールで教わる戦略的人事のフレームワークを学びたい方
・グローバルスタンダードなトレンドと事例を知りたい方

－ セミナー概要

1．講座詳細
本セミナーでは、当社が実施する、アカデミックなグローバルHRの原理原則を体系的に学ぶHRBP養成講座の内容をご紹介。皆さんとともに、学術的なHR、戦略人事理論の学び方について考える時間にできればと思います。

米国ビジネススクールでHRを学んだ講師が、そこで学ばれている「原理原則」や、それを学ぶことがなぜ「戦略人事」につながるのかについてお話しします。

具体的に、これまで11期の運営を通じ、以下のような効果を実感いただいた、とお答えいただいているものです。

• 人事戦略の核となるフレームワークを習得でき、経営に近いマネジメントとの議論に役だった

• 部門任せになっていたJD・JSについて、人事としての関わり方が根本的に変わり、母集団形成戦略が大幅に変わった

• Z世代からシニア世代まで、多様なチームのエンゲージメントを強化する上で必要な「パフォーマンスマネジメント」のあり方が理解できた

• 1on1の実施が形骸化する中、心理的安全性のあるチームを形成するための人材開発・キャリアマネジメントの方針を見直せるようになった

• 給与・報酬による離職が多発する中、報酬やインセンティブについて多面的かつロジカルに再構築できるヒントを得られた

• 社内に蓄積されるデータをピープルアナリティクスの手法を活用・分析することで、よりよい意思決定を行うヒントを得られた

２．講座の内容
（1）戦略人事とは
（2）これからのHRに必要な事
（3）HRとしての学び方/講座の体験
　　・おすすめの情報源
　　・身をおくべき環境