アンドアカブシキガイシャ
組織開発 1on1コーチング人材育成トレーニング for リーダー層
砂時計モデルで、人の気持ちと行動を一致させ、チームを目的目標達成に導くチームリーダーのためのコーチングトレーニング
このサービスのポイント
- 1on1をシンプルなモデルで学習
- 一見わかりにくい1on1の進め方や考え方を、シンプルな「砂時計モデル」としてお伝えします。簡潔でわかりやすいモデルにより、早期スキル習得を提供します。
- 理論理解と実践演習で納得感ある1on1へ
- 人がどのように目標達成に向かうのか、どう成長するのかを理論的に説明した上で、1on1スキルをトレーニングし、納得感あるスキル習得を行います。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 50万〜 ※クラス数やプログラム期間によって変動します |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
サービス詳細
学習者の自主性を引き出す【砂時計モデル】を活用した1on1の実践を学習
チームメンバーとの1on1は様々な要因によって失敗しています。
・1on1が尋問の現場になってしまい、事実確認しかできていない
・1on1が短所を指摘する問題発見の場になってしまっている
・1on1がマネジャーが自分の行動を説明する弁明の場になっている
この状態を脱することによって、メンバーが勇気づけられ、目的目標を見つけ、モチベーション高く仕事に取り組むことができるトレーニングがリーダーには必要です。
本プログラムでは、「砂時計モデル」を用いて、思考・価値観と行動を一致させ、行動設計をサポートするコーチング技術の習得を目指します。
リーダーが、メンバーとの対話の中で、相手の可能性を探りつつ、本人が話すべき内容を発見していくサポートをすることで、メンバーが「キャリアを自分ごととして捉えられる」「行動に納得感を持ってチャレンジすることができる」といった効果を引き出します。
これまでのプログラム以上に早期にスキル習得を可能にするために、一見わかりにくい1on1を、シンプルな「砂時計モデル」とし、1on1におけるプロセスを「登山」に見立てて、簡潔にわかりやすく伝えていきます。
1on1を成功へ導く「砂時計モデル」
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砂時計型1on1で実現する「チームのリ・ブランディング」と企業成長
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1on1スキルを効率的に身に着け、やり方の迷いをなくす「対話」を軸にした「砂時計型1on1」
このサービスがより理解できるセミナー
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