��の検索結果(7) | 『日本の人事部』

2016/10/11 ... 日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2016-秋-」（主催：日本の人事部後援：厚生労働省） 11/15・16・17・18 開催. 日本最大のHR ...

2016/07/25 ... 「2018年問題」とは、大学入学年齢である18歳の推計人口が2018年頃から減少に転じるため、限られた大学進学希望者をめぐり、各大学間のさらなる競争激化が ...

同法は、中小企業の社員が加入する協会けんぽ（全国健康保険協会管掌健康保険）の保険料アップを抑えるために、3年間の特例措置として、大企業中心の健康保険組合に負担増 ...

今春、株式会社HRビジョンでは、日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』会員160,000人(企業の人事担当者・経営者)に向けて、大規模なアンケートを実施しました。全8 ...

2016/05/27 ... 大学生に対するキャリア教育の一環として行われる短期就業体験プログラムのことを、アメリカでは「エクスターンシップ」（Externship）と呼びます。学生 ...

2021/07/07 ... 「ジョブ・クラフティング（Job Crafting）」は、従業員一人ひとりが仕事に対する認知や行動を自ら主体的に修正していくことで、退屈な作業や“やら ...

日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」は、人・組織の課題解決策を体系的に学ぶことができる日本最大のHRイベントです。参加費は無料で、5月18日～21日、25 ...

2022/06/22 ... 日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会(委員長：林城(株式会社HRビジョン代表取締役社長))は、2022年5月18日（水）～20日（金）、5月24日（火 ...

過去最多の年間25,961人が来場。日本の人事部「HRカンファレンス2019」開催報告. 日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会（委員長：林城（株式会社アイ・ ...

「ナラティブ（narrative）」とは、日本語で「物語」や「語り」のこと。「ナラティブ・アプローチ」は、相談相手や患者などを支援する際に、相手の語る「物語」 ...

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