ウェルビーイングの検索結果(7)

日本における職業生活のWell-beingに関する文化的考察 ―世界116カ国調査を通じて見えてきた日本の特徴― | 『日本の人事部』

2022/08/08 ... 日本の幸福度と従業員エンゲージメント · 従業員エンゲージメントが低い人は、仕事で楽しみや喜びを感じられていない · 「はたらくWB指標」から読み解く、 ...

講演者インタビュー小島美和子氏（有限会社クオリティライフサービス代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」

ウェルビーイングの実現が健康経営の鍵！時間栄養学で従業員一人ひとりのコンディションを高める方法. 小島美和子氏 photo. 有限会社クオリティライフサービス代表 ...

プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

21年フォーブス・ジャパン・ウーマン・アワード個人部門賞を受賞。「日経ESG」誌にて毎月「ウェルビーイング経営のススメ」を連載中。ブラザー ...

ウェルビーイングな組織の土台～ビジネスにおけるマインドフルネスの３つ… | 『日本の人事部』

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講演者インタビュー荻原英人氏（ピースマインド株式会社代表取締役社長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」

女性活躍推進が、社員のワークエンゲージメントやウェルビーイングにどのような影響を与えているのか？内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員で、企業の女性リーダー ...

講演者インタビュー坂本祥二氏（株式会社HQ 代表取締役社長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」

本講演では、「リモートワーク環境整備」という観点から、ウェルビーイングと生産性向上を実現するための具体的なノウハウをお伝えします。 ―― 今回の貴社講演はどのような ...

パーパスドリブン経営とウェルビーイング実現の連動の鍵とは | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］富士通（株）CHRO室長の森川氏をお招きし、テクノロジーやデータを最大限に活用しながら一人ひとりのウェルビーイングに向き合い、 ...

[講演レポート] 「幸せな職場」のつくり方～従業員が幸せになれば会社が伸びる～ | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2020/01/30 ... 前野氏は、これらの課題は全て「ウェルビーイング（well-being）経営」という考え方で捉えることができる、と語る。前野氏によれば、「ハッピー（happy） ...

「エクイティ」は約半数が「初めて聞いた」　意味を理解している人は1割 | 『日本の人事部』

2023/08/31 ... 質問19と質問1の「ダイバーシティ&インクルージョンの優先順位」とのクロス集計を行ったところ、「ほとんど正確に意味を理解していた」と回答した企業で ...

【WEBセミナー】石川善樹氏と考える、ウェルビーイング向上を実現する人… | 『日本の人事部』

第2部は、人事コンサルタントとして数多くの企業の人事戦略の支援を行っている野崎氏を交えてのトークセッションを行います。具体的にどのように人事施策に落とし込んで ...

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす

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日本の人事部「ＨＲアカデミー」開催レポート
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社員と組織のニーズのマッチングを目指すシスメックスの挑戦

シスコシステムズ合同会社：
コロナ禍でも高い働きがいをキープ
パーパスとカルチャーをつなげる、シスコシステムズの「働きがい」戦略

『失敗しない職場のメンタルヘルスケア』（志野恭子：著）セルバ出版より刊行

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