ウェルビーイングの検索結果(9)

海老原嗣生さんニッポンの「雇用」と「採用」のあるべき姿とは？～日本企業の構造から雇用問題と新卒採用について考える | 『日本の人事部』

2012/04/02 ... 日本経団連の倫理憲章により、採用活動の開始が従来の10月から12月に後ろ倒しになるなど、企業には新卒採用への対応の見直しが求められています。

CHROとは｜役割・背景・人事部長との違いなどを紹介

2023/02/21 ... 「CHRO」は日本語で最高人事責任者と訳されます。人事に関する一切の責任を負う立場であり、CEO（最高経営責任者）やCFO（最高財務責任者）など ...

講演者インタビュー佐藤太一氏（バヅクリ株式会社代表取締役社長 CEO）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」

バヅクリとデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー様の取り組み事例をご紹介し、デロイトトーマツ ウェルビーイング財団代表理事の吉川様とともに企業において ...

従業員スライビング（employee thriving）とは――意味や注目されている背景を解説

2022/09/27 ... 一つ目は、職場の文化。成功している従業員は、同僚とのチームワーク、インクルーシブな文化、ウェルビーイングへのサポートなどがあると回答。一方 ...

「リチーミング」とは？

「リチーミング」（reteaming）とは、1990年代前半にフィンランドの精神科医ベン・ファーマン氏と社会心理学者タパニ・アホラ氏によって考案された問題解決および ...

マニュアルのないスターバックスは、なぜエンゲージメントを高められるのか（前編）　顧客を感動させるサービスは従業員の「内発的動機」から生まれる | 『日本の人事部』

2017/09/07 ... スターバックスコーヒーが顧客に感動体験を提供するサービスは、マニュアルではなく、パートナー（従業員）一人ひとりの自発的な行動によって生まれ ...

名和高司さんに聞く：いま目指すべきパーパス経営。個人の志を組織の力にする人事の役割とは | 『日本の人事部』

2021/09/28 ... 企業にとっては経営戦略や事業の根幹となり、またビジネスパーソンには生き方や働きがいにつながるとされる「パーパス」。不確実で流動性の高い世の中 ...

「データヘルス」とは？

2018/05/28 ... 「データヘルス」とは、特定検診制度やレセプト（診療報酬明細書）の電子化によってデジタル化されたビッグデータを分析し、健康増進や病気の予防に ...

リモートワーク導入で、約4割が組織開発の工夫が重要になったと感じる｜『人事白書2023』調査レポート | 『日本の人事部』

2023/07/03 ... ... ウェルビーイング、Employee Experience、兼業・副業）. 出典：『日本の人事部人事白書2023』. 「日本の人事部人事白書」. 企画・編集：『日本の人事部 ...

日本における職業生活のWell-beingに関する文化的考察 ―世界116カ国調査を通じて見えてきた日本の特徴― | 『日本の人事部』

2022/08/08 ... また、そのような仕事や働き方を自分で決めることができていること。」換言すれば、職業生活におけるWell-being（ウェルビーイング：幸福）な状態だと ...

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす

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