[講演レポート] 「幸せな職場」のつくり方 ~従業員が幸せになれば会社が伸びる~ | 日本の人事部「HRカンファレンス」 2020/01/30 ... 前野氏は、これらの課題は全て「ウェルビーイング(well-being)経営」という考え方で捉えることができる、と語る。 前野氏によれば、「ハッピー(happy) ...
CHROに求められる5つの特性とは? | 『日本の人事部』 2022/04/19 ... 一般に定義されるCHROの代表的な職責としては、経営戦略実現に向けた人材の発掘、獲得、育成から成るタレントマネジメントや、組織カルチャー、社員 ...