��の検索結果(6) | 『日本の人事部』

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

現在、政府で進められている労働時間法制の見直しに注目が集まっています。その中で「特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル労働制）」の創設 ...

『LEADERS』vol.9_デジタルブック

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日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」

毎回ご好評の声をいただいているHRの情報誌『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』。Vol.10は“人・組織・経営のリスキリング”をメインテーマに設定。今回もHRに関する ...

『日本の人事部 LEADERS』購入フォーム | 『日本の人事部』

こちらは1点のみ購入用のフォームです。「2点以上購入」「複数形態の商品購入」の場合、メールでお申し込みを承ります。下記項目と購入商品名、購入点数をご記入のうえ、 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

三点目は、投資家目線で人材を捉えることです。最近は、投資家が人事・人材戦略に強く関心を持ち始めていて、CHRO（最高人事責任者）と対話するようになってきました。CHRO ...

『LEADERS』vol.9_デジタルブック

日本を代表するCHROのネットワーク日本の人事リーダー会日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブが学び合い、情報を共有することで、日本の人事の未来をけん引し ...

大手企業向け統合HCMソリューション「POSITIVE」｜株式会社電通総研｜タレントマネジメントのサービス詳細 | 『日本の人事部』

POSITIVEの概要「POSITIVE（ポジティブ）」は、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイルなど広範な ...

「ＨＲアワード2023」最優秀個人賞、富士通平松氏に学ぶ経営パートナーとしての人事のあるべき姿 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/12/27 ... 富士通・平松氏の「CHROに必要な四つの心構え」 · 経営戦略とアラインした人事戦略を策定・実行する · 社員の声を経営に届ける経営の想いを形にする · Agile ...

参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

参加者を対象に講演の満足度や感想をお聞きするアンケートを実施しました。そこで満足度が高かった講演を、参加者の皆さまのコメントとともに発表します。

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

2012年に株式会社LIXILグループ執行役副社長兼株式会社LIXIL 取締役副社長執行役員に就任。CHRO（最高人事責任者）を務め、同社の変革を実践。グローバル化、リーダー ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ