メンタルヘルスの検索結果(5) | 『日本の人事部』

「EAP」はメンタルヘルスの決め手となるか？ | 『日本の人事部』

「EAP」はメンタルヘルスの決め手となるか？ · 義務付けられた医師による面接指導 · 30代の働き盛りや真面目な男性が危ない · EAP利用で人事担当者の負担が軽減できる · EAP ...

「メンタルヘルス」に関連する記事一覧 | 『日本の人事部』

なぜZ世代は将来不安を抱いているのか？ Z世代が抱える将来不安の背景に焦点を当て、その要因を経済的・教育的観点から分析します。高校生の75%以上が将来への不安を抱く ...

メンタルヘルス不調者への人事部門の係り方｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 23, 2019 ... 人事部門としては、①本人に直接コンタクトを取って面談を実施する、②主治医にコンタクトを取るなどが考えられます。しかし、①の場合は急性期に人事部門が ...

　【お役立ち資料】　職場のメンタルヘルスの悩みに回答│無料ダウンロード

Mar 3, 2022 ... メンタル不調で悩む従業員に対しての適切な対応は？企業として今後の取り組みは？ メンタルヘルスの基礎理解や社労士監修によるQ＆Aなどを収録したお ...

[講演レポート] ポジティブメンタルヘルス：強みをさらに活かすマネジメント ―「キャリア充実感」をもてる働き方の支援が職場・社員を活性化する― : | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

個人と職場を活性化する「ポジティブメンタルヘルス」 · 自分自身をありのまま受容できること（自己受容、肯定的自己概念） · 他者と交流ができること（対人関係と ...

メンタルヘルス・EAPのサービス2選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

メンタルヘルス・EAPのサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつく ...

健康経営の総合情報サイト｜『日本の人事部』

健康経営; ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」. 「ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」」関連のコンテンツ. 記事. 誰もがイキイキと働ける職場へ ...

メンタルヘルスのセミナー158件掲載｜『日本の人事部』

そこで本セミナーでは、従業員の離職が起こる原因の全体像から、離職の一因になりやすい「評価制度」の効果的な構築・運用ポイント、離職者傾向の分析など、具体的な離職 ...

東京メンタルヘルス株式会社｜『日本の人事部』

詳細情報 ... その人、本当に大丈夫？ ... 突然の退職、炎上、違反行為面接だけじゃ見抜けない！ SmartHR画像. ▽入社手続きの実務ミス防止に！入社前から入社後までの対応を ...

人事担当者157人に聞いた「メンタルヘルス対応の実際」 | 『日本の人事部』

Aug 19, 2013 ... メンタルヘルス不調を理由とした休職者のいる企業133社を対象に、具体的人数を集計しました。規模計の分布を見ると、「1人」が27.8％と約3 割を占めます。

記事
メンタルヘルスストレス休職復職労政時報労務行政研究所