メンタルヘルスの検索結果(5) | 『日本の人事部』

メンタルヘルス対策義務化時代の逆転発想 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Mar 8, 2012 ... メンタルヘルス対策義務化時代の逆転発想】厚生労働省によると、早くて今年の秋からメンタルヘルスに関するチェックテストの実施を義務付ける法案が ...

[講演レポート] 現役トップ産業医と語る、「働き方改革×健康経営×メンタルヘルス問題」株式会社メンタルヘルステクノロジーズ | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 25, 2019 ... 吉村：厚生労働省が掲げているメンタルヘルスを予防する四つのケアの中で、最初に取り組むべきなのは、産業保健スタッフなどによるケアです。ここで個別の ...

講演者インタビュー刀禰真之介氏（株式会社メンタルヘルステクノロジーズ代表取締役社長/株式会社Avenir 代表取締役社長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2019-秋-［東京］」

本講演では、現役トップ産業医と導入企業の現場責任者を交えて、効果的な健康経営の考え方とその手法をお伝えします。メンタルヘルス予防や休職・離職問題に悩んでいる方、 ...

　【お役立ち資料】　職場のメンタルヘルスの悩みに回答│無料ダウンロード

Mar 3, 2022 ... メンタル不調で悩む従業員に対しての適切な対応は？企業として今後の取り組みは？ メンタルヘルスの基礎理解や社労士監修によるQ＆Aなどを収録したお ...

メンタルヘルス不調者が出たらどう対応するか | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Oct 3, 2011 ... 1．本人への叱責は厳禁。本人の人格を尊重していることを常に表すことが重要。ただし、会社としては規則に従って対応せざるを得ないことを伝える。 2．必ず ...

メンタルヘルス・ヘルスケア研修｜株式会社エムステージ｜ハラスメント対策のサービス詳細 | 『日本の人事部』

各分野の専門家による質の高い研修: 医師・保健師・臨床心理士などの講師による健康管理やメンタルヘルス、ハラスメントなど様々なテーマの研修をご用意しております。

健康経営の総合情報サイト｜『日本の人事部』

記事. 部下の納得感と安心感を醸成―― 「フェア・マネジメント」でメンタルヘルス対策を. 働く人のメンタルヘルス不調は増加傾向にあります。従業員のメンタルヘルス ...

メンタルヘルスの相談システムをどう社内に作るか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 2, 2007 ... ご利用頂き有難うございます。 メンタルヘルスの相談システムですが、最も重要なことは「従業員が気軽に相談できる窓口を設けること」といえるでしょう。

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ:企業と働き手を守る休職者対応の実務と実際＆テレワークでのメンタルヘルス予防対策 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 3, 2020 ... 企業は休職後に月1度の面談を休職者と行い、主治医の情報提供を得て、その後の復職プランの作成から復職の判断、復職の決定を進めていく。復職時には必要 ...

メンタルヘルス・健康経営セミナー職場の活力アップを考える | 『日本の人事部』

Mar 2, 2020 ... 人材不足、多様性、働き方改革など、近年は人材に関する環境が大きく変化。職場の活力を左右する職場のメンタルヘルス、産業保健に関心が集まっている ...

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富士通メンタルヘルス健康経営セミナー川上憲人江口尚森永雄太岡田順二