「ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」」関連のコンテンツ
誰もがイキイキと働ける職場へ
臨床心理士・関屋裕希の ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
【第12回】「戦略的に」ポジティブメンタルヘルス対策に取り組む
さまざまなストレスの影響で、多くの人がメンタルヘルス不調や仕事のパフォーマンス低下などの問題を抱えながら仕事をしています。企業における「人」「組織」の活性化を担う人事部門には、社員がイキイキと前向きに働くことのできる職場づくりが求められていますが、具体的に何をすればいいのでしょうか。
2021/11/26 関連キーワード：ポジティブメンタルヘルス ストレスチェック ワーク・エンゲイジメント ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
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【第11回】セルフケアの枠を超えて――ワーク・エンゲイジメントに着目した「これからの」個人向けストレス対策
これまでのように全員が同じ場所で働いていたときは、メンタルヘルス対策のキーパーソンは管理監督者でした。しかし、これからは働く一人ひとりが「自律して」メンタルヘルス対策に取り組めるように支援する、個人向けストレス対策がいっそう重要になってきます。
2021/10/26 関連キーワード：セルフケア ワーク・エンゲイジメント ストレスチェック メンタルヘルス ポジティブメンタルヘルス バーン・アウト テレワーク ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
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【第10回】コロナ禍でもメンタルヘルス研修を止めないために！ オンライン形式での実施のポイント
新型コロナウイルスへの対応が求められるようになってから１年半が過ぎました。皆さんの会社では、どのようにメンタルヘルス研修を実施していますか。今年７月に、厚生労働省より平成30年および令和２年の労働安全衛生調査（実態調査）が公表されました。調査結果を見ると、主要なメンタルヘルス対策のうち、労働者へのメ...
2021/09/27 関連キーワード：メンタルヘルス セルフケア オンライン研修 グループワーク ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
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【第9回】ストレスチェック制度の「医師による面接指導」をバージョンアップ！
ストレスチェック制度で従業員に介入できるタイミングは、三つ（図で黄色に示した箇所）あります。一つ目は結果を返却するタイミング、二つ目は高ストレスの基準に該当した労働者に医師による面接指導を勧奨するタイミング、三つ目は集団分析の結果をもとに職場環境改善に取り組むタイミングです。
2021/08/20 関連キーワード：ストレスチェック メンタルヘルス 休職 産業医 ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
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【第8回】管理職を萎縮させない、予防策と解決策の両輪で進める……いま必要なハラスメント対策とは
2019年5月に、企業・職場でのパワーハラスメント対策を義務づける「改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）」が成立。相談窓口の設置や規程づくり、研修会など、具体的なハラスメント対策が義務づけられました。この法案は、2020年6月より大企業で、2021年４月より中小企業で施行され、どの職場に...
2021/07/21 関連キーワード：ハラスメント 改正労働施策総合推進法 パワハラ セクハラ メンタルヘルス テレワーク ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
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【第7回】テレワーク下の心理的ストレスを軽減！ 同僚によるメンタルヘルス不調支援の効果とは
厚生労働省の「心の健康の保持増進のための指針」に、ラインによるケア（上司によるケア）とセルフケアは含まれているのですが、同僚同士のケアは少し盲点かもしれません。ですが、職場のメンタルヘルスを考えるうえで、同僚のサポートはとても重要です。
2021/06/23 関連キーワード：メンタルヘルス ラインケア セルフケア テレワーク ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
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【第6回】復職することがゴールではない！ イキイキと働き続けるための「復職支援」
厚生労働省が実施している労働安全衛生調査によると、メンタルヘルスを理由に過去１年間で連続１ヵ月以上休職した労働者の割合は0.4%で、この割合は事業所が大きくなればなるほど高くなるものの、従業員300名未満の中小企業でも0.3～0.5％の割合となっています。
2021/05/27 関連キーワード：復職支援 メンタルヘルス マネジメント セルフケア ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
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【第5回】仕事が「与えられるもの」から「やりがい」へと変わる！ 「ジョブ・クラフティング」の効果とは
さまざまなストレスの影響で、多くの人がメンタルヘルス不調や仕事のパフォーマンス低下などの問題を抱えながら仕事をしています。企業における「人」「組織」の活性化を担う人事部門には、社員がイキイキと前向きに働くことのできる職場づくりが求められていますが、具体的に何をすればいいのでしょうか。企業のメンタルヘ...
2021/04/27 関連キーワード：ジョブ・クラフティング ワーク・エンゲイジメント 心理的ストレス ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
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【第4回】職場の強みをいかに引き出すのか 働く人たちで変えていく職場環境
さまざまなストレスの影響で、多くの人がメンタルヘルス不調や仕事のパフォーマンス低下などの問題を抱えながら仕事をしています。企業における「人」「組織」の活性化を担う人事部門には、社員がイキイキと前向きに働くことのできる職場づくりが求められていますが、具体的に何をすればいいのでしょうか。企業のメンタルヘ...
2021/03/29 関連キーワード：ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
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【第3回】部下とイキイキ働きたい！ 管理職のためのマネジメントコンピテンシー
さまざまなストレスの影響で、多くの人がメンタルヘルス不調や仕事のパフォーマンス低下などの問題を抱えながら仕事をしています。企業における「人」「組織」の活性化を担う人事部門には、社員がイキイキと前向きに働くことのできる職場づくりが求められていますが、具体的に何をすればいいのでしょうか。企業のメンタルヘ...
2021/02/25 関連キーワード：ワーク・エンゲイジメント コンピテンシー ポジティブメンタルヘルス ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」