メンタルヘルスの検索結果(3) | 『日本の人事部』

健康経営の総合情報サイト｜『日本の人事部』

記事. 誰もがイキイキと働ける職場へ臨床心理士・関屋裕希のポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」【第12回】「戦略的に」ポジティブメンタルヘルス対策に ...

EAP外部相談窓口｜株式会社エムステージ｜メンタルヘルス対策・EAPのサービス詳細 | 『日本の人事部』

身体と精神の両方の健康を支援するプログラムです。エムステージは、EAPとして、メンタルヘルスケア、フィジカル、ハラスメントと幅広い領域に関する外部相談窓口の設置を ...

コロナ禍でもメンタルヘルス研修を止めないために！オンライン形式での実施のポイント／ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」 | 日本の人事部健康経営（健康経営が分かる、実践のヒントが得られる）

Sep 27, 2021 ... この実験は、中学1年生を対象にした実験ですが、オンライン研修で目の前に講師や他の参加者がいなかったり、自室などで研修資料以外のものが目に入ったり ...

記事
メンタルヘルスセルフケアオンライン研修グループワークポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」

20代若手社員がメンタルヘルス不調を職場に相談しづらい理由 | 『日本の人事部』

Mar 13, 2025 ... 調査では、「生活の質に影響を与えるような強い不安や悩み、気分の落ち込み、ストレスからくる体の不調」と定義。不調の程度については、特に言及しない ...

記事
メンタルヘルス若手人材パーソル総合研究所

健康経営の総合情報サイト｜『日本の人事部』

健康経営; ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」. 「ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」」関連のコンテンツ. 記事. 誰もがイキイキと働ける職場へ ...

メンタルヘルス不調者が出たらどう対応するか | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Oct 3, 2011 ... メンタルヘルス不調者が出たらどう対応するか · 1．本人が休職しようとしない。 · 2．休職が長期に及んで復職できない。 · 3．復職後も無断欠勤をするなど、 ...

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ:企業と働き手を守る休職者対応の実務と実際＆テレワークでのメンタルヘルス予防対策 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 3, 2020 ... （とねしんのすけ）明治大学卒業。デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ証券、環境エネルギー投資等を経て、株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（ ...

健康だけに限らない！メンタルヘルス対策の可能性／臨床心理士・関屋裕希のポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」【第1回】 | 日本の人事部健康経営（健康経営が分かる、実践のヒントが得られる）

Dec 25, 2020 ... 従来のメンタルヘルス対策は、うつ病などの心の病気や、ストレスフルな職場環境などネガティブな状態へのアプローチが主流でした。そのため、「メンタル ...

記事
ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」臨床心理士ポジティブメンタルヘルスワーク・エンゲイジメントメンタルヘルス

健康経営の総合情報サイト｜『日本の人事部』

... メンタルヘルス 産業医 メンタルヘルス EAP · ニュース. 『職場のポジティブメンタルヘルス3』（島津明人：編著）誠信書房より刊行. 誠信書房は、島津明人：編著『職場の ...

産業医と人事がつくるメンタルヘルス休職者支援の新常識！半年後の再休職ゼロを目指して｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」

株式会社エムステージ「HRカンファレンス2025-春-」の講演詳細はこちらをご覧ください。