社会保険の検索結果(4) | 『日本の人事部』

学生採用時の労働保険・社会保険の適用に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 19, 2010 ... 原則強制加入です。（1）可能です。（2）週所定労働時間が20時間以上であれば、雇用保険に強制加入となります。しかし、昼間部の学生については学業に専念 ...

育児休業中に免除される社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 24, 2008 ... ご利用頂き有難うございます。育児休業における社会保険料の免除期間につきましては、育児休業を開始した日の属する月からその育児休業が終了する日の ...

社会保険適用拡大における取締役(役員)の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 27, 2021 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、社会保険に関しましては、一般の労働者のみならず、取締役等の役員も適用対象とされています。従い ...

社会保険料の個人負担分未徴収｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 5, 2010 ... 一般的な対応方法としてましては、すでに実施されております通り、文書による通知、自宅訪問等、本人へ連絡・訪問し徴収するのが現状です。後は本人への ...

（社会保険）通信教育（自己啓発）の援助金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 16, 2021 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、自己啓発としまして本来従業員が全額費用負担すべきものを援助される事からも、保険料計算の対象となる ...

週30時間労働で社会保険加入のパートの休みについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 22, 2024 ... 社会保険への加入・非加入はあくまで雇用契約上の所定労働時間で診ますので、契約上、月～金で30時間ということであれば、GWや年末年始などの連休がある週 ...

グループ会社内転籍の社会保険料控除｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 20, 2024 ... グループ会社内転籍の社会保険料控除. グループ会社内は同じ条件で、当月15日締め、当月25日給与支払いです。 11月10日に転籍する場合、給与は全額転籍先 ...

社会保険料率改定の時期について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 2, 2021 ... つまり通常であれば3月分の保険料につきましては翌月払いの給与から控除されますので、御社の場合も4月支払分からの適用となります。それ故、3月支払分の ...

当月末締めの給与で社会保険料を徴収する場合、退職時の運用方法は？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 18, 2018 ... 月末日付の退職を除きましては、退職月の社会保険料は発生しませんので、通常は控除無ということになります。ちなみに、未だ徴収義務が発生していない ...

産休手続きにおける社会保険料の徴収期間はどのようになりますか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 1, 2022 ... 産休開始日の属する月から終了予定日の翌日の属する月の前月まで、が免除期間になりますから、5月半ばに産休に入るのであれば、5月分の社会保険料は免除 ...