社会保険の検索結果(6) | 『日本の人事部』

ＥＳＯＰ信託分配金に対する社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 4, 2016 ... 数年前に持株会連携型ESOP信託を導入しており、この度その分配金が、持株会の拠出金額割合に応じて支払われることとなりました。 2．税と社会保険料従業員 ...

育児休業中に免除される社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 24, 2008 ... ご利用頂き有難うございます。育児休業における社会保険料の免除期間につきましては、育児休業を開始した日の属する月からその育児休業が終了する日の ...

週30時間以上勤務のアルバイトの社会保険控除｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 30, 2023 ... 従いまして、たまたま週30時間を超える週があっても社会保険の加入義務は生じませんし。また加入対象者であっても週30時間を下回る契約へ変更されますと ...

第86回２以上事業所勤務者の社会保険料 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

May 12, 2021 ... 加入するか否かについては、労働日数や労働時間により判断します。具体的には、1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務 ...

社会保険適用拡大と雇用保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 23, 2020 ... 扶養内のスタッフが多く、社会保険は入らず雇用保険は入っています。 ... 具体例を出しますと、1日7時間勤務時給1,100円のスタッフがいます。週の所定労働 ...

入社時期と社会保険支払い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 6, 2021 ... 例年3月中に入社式があります。給料は毎月15日締め、25日支払です。社会保険料は当月給料控除し、翌月末に支払います。そこで、特に健康保険、厚生年金 ...

週休3日制導入時の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 5, 2022 ... 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上の勤務が見込ま ...

賞与の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 5, 2020 ... ご質問の件. 社会保険に加入していない方は、徴収不要ということになります。ただし、御社で管理監督者として、通常勤務しているようであれば、2以上勤務 ...

長期欠勤中の従業員の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 20, 2023 ... 問題はありません。現金で徴収、指定口座への振込み、いずれであっても構いませんし、会社が立替え払いをし、後日、本人負担分を徴収することでも ...

コロナ慰労金　社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 6, 2023 ... 2022年12月に年金事務所の被保険者の資格及び報酬等の調査があり、その結果、「この10万円は賞与に当たりますので賞与支払届を提出しなさい」と連絡が ...

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