社会保険の検索結果(10) | 『日本の人事部』

賞与の月給への分割支払いによる社会保険料への影響｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 26, 2020 ... 社会保険料は標準報酬月額で算定され、そこには上限がありますので、結果として月給額が増える12階均等払いの方が社保負担は減るはずです。（年収次第）賞与 ...

退職のとき、社会保険料精算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 4, 2013 ... 社会保険料の徴収につきましては原則として翌月支払われる給与から徴収となります。これは保険料の納付期限が翌月末日となっているからです。従いまして ...

パート従業員の10月以降の社会保険加入の要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 22, 2024 ... ①月額賃金88,000円以上は、雇用契約に基づいて判断しますので、繁忙期などで一時的に月額88,000円を超えたからといって、都度、社会保険に加入する必要は ...

入社前アルバイトの社会保険および雇用保険の手続きについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 3, 2025 ... ご質問の件、雇用保険と社会保険に分けて、回答させていただきます。雇用保険につきましては、厳密には、卒業見込証明書を有するものであって、卒業前に ...

60歳以降の無期契約パート社員の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 5, 2025 ... 106万円の壁. 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上 ...

ＥＳＯＰ信託分配金に対する社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 4, 2016 ... 【解決済】本掲示板、いつも参考にさせていただいています。従業員持株会連携型ESOP信託の分配金が社会保険料の対象となるか否かついての相談です。

家族の社会保険（厚生年金、健康保険）について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 6, 2022 ... 加入要件. 週の所定労働時間が20時間以上であること雇用期間が1年以上見込まれること賃金の月額が8万8000円以上であることという加入要件を満たしてい ...

退職時の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 6, 2025 ... それは、原則として、翌月4月のは給与で徴収します。 2.3月途中退職は2月分の保険料まで発生しますので、それは翌月の3月の給与で徴収するのが原則です ...

社会保険喪失証明書について（住所・証明年月日）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 28, 2024 ... 【解決済】社会保険資格喪失証明書について2点質問いたします。 ①住所証明書記載住所と退職後の住所が違っていても問題ないでしょうか。

育児休業終了月の給与と社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 13, 2014 ... まず、形式上は育児休業終了日の翌日が復帰日となります。形式上というのは社会保険料に影響してきます。5/30が終了日であれば、前月まで社会保険料が免除 ...