社会保険の検索結果(10) | 『日本の人事部』

社会保険料を会社が肩代わりした場合について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 10, 2021 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、本来労働者が雇用に際して負担すべきものを会社が負担されるわけですので、そうした ...

賞与で給与を調整した際の社会保険料控除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 11, 2006 ... 「給与増額分の社会保険料」につきましては、あくまで随時改定等「標準報酬の改定」にて計算・対応することになりますので、本件のような遡及支給の場合 ...

休職者の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 11, 2020 ... 休職中は在籍であって、退職ではありませんので国保には入れません。基本的に会社も本人も社保負担義務は継続します。本人の支払い部分をどうするか、 ...

パートが残業したときの社会保険加入義務はどのようになるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 26, 2024 ... 「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Q&A集（令和6年10月施行分）」では、実際の労働時間が連続する2ヵ月間で週 20 時間以上となってい ...

社会保険料と退職日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 28, 2008 ... 社会保険料と退職日について. いつもお世話になります。従業員の社会保険の資格喪失と退職日について質問させて頂きます。社会保険の資格喪失をする場合 ...

役職者の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 13, 2013 ... 勿論、加入している会社のみの保険証発行になります。但し、他社における役員に関しましても、明確な基準はございませんが、例えば取締役会に出席して ...

社会保険資格喪失証明書の発行日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 29, 2017 ... ご相談の件ですが、当該文書に関わらず証明書である以上喪失日より前に発行する事は出来ないというのが原則といえます。たとえ1日前であっても、未だ到達 ...

社会保険喪失の考え方について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 8, 2022 ... 社会保険を喪失する際の考え方（従業員の無断欠勤によって出社をしてこない場合）についてご教示ください。→有期雇用契約者です。 ... 従業員の無断欠勤 ...

入社前アルバイトの社会保険および雇用保険の手続きについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 3, 2025 ... しかしながら、実務的には、原則、昼間学生は雇用保険加入対象外でもあり、加入手続き時には卒業見込証明書の本人取得が必要など、個々の入社者によって ...

パート勤務者の社会保険加入要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 25, 2022 ... 残業代を含めれば総支給が8万8千円を超えることがあっても、時間外労働、休日労働、深夜労働に対して支払われる賃金は除外して算定しますので、この点は ...