育児休業中に免除される社会保険について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jul 24, 2008 ... 1.育児休業期間中、免除される社会保険料については、健康保険料・厚生年金保険料・介護保険料、月例給料の支給がなければ雇用保険、でよろしいでしょうか ...
顧問職の社会保険加入|人事のQ&A『日本の人事部』 Sep 3, 2010 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。 社会保険の加入要件はご認識の通り、週の所定労働時間が通常の労働者の4分の3以上とされています。 文面 ...
社会保険 随時改定の変更月|人事のQ&A『日本の人事部』 Mar 7, 2024 ... まず随時改定は支給月ベースで考えます。 11月12月1月で随時改定を判断して2月分からの 変更となりますので その翌月である2月支払いから変更となります。
週24時間勤務、月額11万円のパート職員の社会保険加入について|人事のQ&A『日本の人事部』 Dec 23, 2021 ... 106万円の壁とは、社会保険への加入が必要となる年収ラインを指す言葉。パートやアルバイトで働く人が年収106万円を超えると、社会保険料を支払う必要が ...
産休・育休の社会保険料免除について|人事のQ&A『日本の人事部』 Oct 12, 2022 ... 産休・育休ともに月末日に休業取得していれば、その月の給与の社会保険料は免除になると思いますが、月末日が休日(土日祝)の場合でもその月の社会保険料は ...
グループ会社内転籍の社会保険料控除|人事のQ&A『日本の人事部』 Nov 20, 2024 ... グループ会社内転籍の社会保険料控除. グループ会社内は同じ条件で、当月15日締め、当月25日給与支払いです。 11月10日に転籍する場合、給与は全額転籍先 ...
社会保険料と退職日について|人事のQ&A『日本の人事部』 Feb 28, 2008 ... 【解決済】いつもお世話になります。 従業員の社会保険の資格喪失と退職日について質問させて頂きます。社会保険の資格喪失をする場合、月の末日退職 ...
欠勤がある月の社会保険料について|人事のQ&A『日本の人事部』 Apr 20, 2023 ... 先月、所定労働日に8日間の欠勤がありました。 時給計算の従業員ですが社会保険、雇用保険の控除をしています。 通常であれば標準報酬月額118,000円 ...
入社日と保険加入日は違ってもいいか?|人事のQ&A『日本の人事部』 Apr 12, 2016 ... 【解決済】4月1日が入社式です。 4月4日から業務研修が始まり、労働時間となるのですが、 4月1日~4月3日の間は無給でも、社会保険・雇用保険を4月1日 ...
社会保険適用拡大 8.8万円について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jul 18, 2024 ... 106万円の壁とは、社会保険への加入が必要となる年収ラインを指す言葉。パートやアルバイトで働く人が年収106万円を超えると、社会保険料を支払う必要が ...