社会保険の検索結果(8) | 『日本の人事部』

社会保険喪失証明書について（住所・証明年月日）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 28, 2024 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、特に定められた様式である必要はないですし、事実関係における間違いがなければ原則 ...

資格取得祝い金の社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 5, 2021 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、一般的な「資格手当」であれば、社会保険上の報酬に該当する事になります。

週24時間勤務、月額11万円のパート職員の社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 23, 2021 ... 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上の勤務が見込ま ...

ＥＳＯＰ信託分配金に対する社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 4, 2016 ... 数年前に持株会連携型ESOP信託を導入しており、この度その分配金が、持株会の拠出金額割合に応じて支払われることとなりました。 2．税と社会保険料従業員 ...

勤務日数が少なくなった従業員の社会保険脱退｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 31, 2021 ... 従いまして、週1日の所定労働日数であれば、当然ながら週20時間の所定労働時間には達しませんので、社会保険に関する被保険者資格の喪失となります。

出産42日以上前の産前休暇における社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 15, 2022 ... ご質問の件 ... 12/30～産前休業ということであれば、12月分の社会保険料から免除となります。 42日間という認識よりは、産前休業が開始日が属する月から免除 ...

学生社員の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 4, 2023 ... 雇用は可能です。ただし雇用保険は卒業見込みのない学生なので入れません。 社会保険は勤務条件が3/4ルールを満たせば可能です。ただし昼間部の学生で ...

社会保険新要件月額賃金の算定方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 6, 2016 ... 来年の10月に改定される社会保険加入要件についてお伺いしたいです。新加入要件の中に月額賃金8.8万円以上(年間106万円以上)がありますが、月額の賃金を ...

委嘱契約の報酬と社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 16, 2015 ... 産業医と会社との契約は当事者で決めることであり、様々です。ただし、給与で支払うのは、通常、雇用契約の場合であり、委託契約であれば、報酬としての ...

強制的な資格取得時における受験料の社会保険扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 28, 2022 ... 受験費用については、受験回数と合否に応じて次の通り考えています。 ... 3回目以降：合格時のみ半額を会社負担 ※取得できない場合でもペナルティは設けませ ...

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