社会保険の検索結果 | 『日本の人事部』

パートが残業したときの社会保険加入義務はどのようになるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 26, 2024 ... 健康保険や厚生年金保険などの社会保険には加入要件があり、雇用している従業員が一定の要件を満たすと、社会保険加入の手続きが必要です。

社会保険被保険者資格取得届には試用期間明けの給与を記入すべきですか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 28, 2022 ... 試用期間中の給与で資格取得手続きを行なって下さい。その後､試用期間後については、月額変更かどうかを確認して､二等級以上上がれば月額変更手続きを ...

社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 6, 2016 ... 社会保険について. 個人事業主のものです。現在、社会保険対象者が4名います。皆さん主婦になり、各々で旦那様の第3号だったり、国民健康保険などに ...

退職月の社会保険料はどのように精算・徴収するか｜人事のQ&A『日本の人事部』

社会保険の資格喪失日は退職日の翌日です。従業員が月末に退職した場合、資格喪失日は翌月の1日となるため、退職月の社会保険料が発生します。例えば9月30日に従業員が退職 ...

社会保険料とは｜給与から控除する保険料の計算方法を解説

Aug 29, 2024 ... 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料の5種類について、保険料の計算方法を解説します。

社会保険加入が必要かわからない｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 21, 2025 ... 実務的な解釈： 1～2か月だけ130時間超でも「一時的増加」であれば加入不要。 3か月以上連続して超えた場合は、「継続的勤務の見込みあり」とされ、加入義務 ...

育休中、社会保険料がどのように免除されるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 13, 2024 ... 社会保険料は前月分の保険料を当月支払う給与から控除するため、育児休業開始時は「開始した日の属する月」の翌月に支払う給与から保険料を徴収しないこと ...

役員の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 26, 2025 ... 1．結論役員であっても「常勤」で「報酬がある」場合は、社会保険（健保・厚年）に加入義務があります（労働者と同様）。 社会保険料の負担割合は一般労働者と ...

社会保険所在地変更｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 17, 2025 ... 社会保険の所在地変更を行います。同一県内ですが管轄がかわります。届出をだしたとき 1点目被保険者証番号事業所番号事業所整理記号被保険者証 ...

社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 30, 2025 ... 昼間の学部の学生の場合は社会保険、雇用保険とも対象外です。 ... 週20時間以上、給与が88,000円/月以上、2か月を超えて働く場合は社会保険の対象。週20 ...