社会保険の検索結果

社会保険とは｜制度の種類や加入条件をわかりやすく

Sep 30, 2024 ... 被保険者は40歳以上のすべての人です。40歳以上65歳未満の医療保険に加入している人を第2号被保険者といい、満40歳に達した月（40歳の誕生日の前日が属する ...

社会保険料とは｜給与から控除する保険料の計算方法を解説

Aug 29, 2024 ... 社会保険料を従業員の給与から控除するタイミング. 納付とは別に、企業は社会保険料を計算し、従業員の給与から控除します。健康保険料・厚生年金保険料・ ...

社会保険は2024年10月からどのように適用拡大されるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

社会保険の適用拡大の対象となる企業は、2024年9月までは厚生年金保険の「被保険者数101人以上」の企業でしたが、2024年10月からは「被保険者数51人以上」の企業に適用範囲 ...

パートが残業したときの社会保険加入義務はどのようになるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 26, 2024 ... 原則、残業時間・残業代は社会保険加入要件に関係がない · 「所定労働時間が週20時間以上」. 「週20時間以上」の労働時間は所定労働時間で判断するため、 ...

社会保険加入が必要かわからない｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 21, 2025 ... （1）基本的には正しい考え方です。 社会保険事務所の案内どおり、130時間程度（月30時間/週換算）を超える勤務が継続するかどうかがポイントです。実務的な ...

社会保険・労働保険手続き代行サービスの傾向と選び方～全国の企業一覧～ | 『日本の人事部』

Dec 6, 2023 ... 全国の社会保険・労働保険手続き代行ソリューション企業一覧 · 社会保険労務士法人アウルス · アクタス社会保険労務士法人 · 東 社会保険労務士事務所 ...

週20時間未満の短時間勤務者の社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 20, 2023 ... 週20時間未満でも社会保険に加入できるか？※労使双方の合意アリ. いつも参考にさせて頂いております。このたび、週20時間未満の短時間勤務者を採用予定 ...

社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 30, 2025 ... 週20時間以上、31日以上雇用見込みがある場合は雇用保険の対象。・留年した学生昼間の学部の学生の場合は社会保険、雇用保険とも対象外です。 ... 1週間28 ...

勤務日数が減った社員の社会保険｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 25, 2025 ... すでに1年以上経過しているとのことですが、勤務実績が少ない場合、傷病手当金の継続受給が可能かも知れません。詳細は健康保険組合に確認を。（3）厚生 ...

社会保険適用拡大について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 3, 2024 ... 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上の勤務が見込ま ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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