社会保険の検索結果(3) | 『日本の人事部』

社会保険料の控除｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 28, 2013 ... 当社の給与計算は 20日締の翌月5日支払いです。健康保険料・厚生年金の個人からの徴収方法でお尋ねします。前の会社では当月締めと当月支払いで ...

社会保険加入条件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 24, 2023 ... 社会保険加入条件について. 短時間勤務者の社会保険加入に条件として ①週20時間、②月額88,000円以上、③2か月以上の雇用、④学生ではない。

短時間正社員制度における社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 15, 2015 ... 短時間正社員と社会保険. 「短時間正社員」の場合には、以下3つの要件を充たす場合には、社会保険に加入し続けることができます。 1．労働契約、就業規則、 ...

社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 6, 2016 ... 社会保険について. 個人事業主のものです。現在、社会保険対象者が4名います。皆さん主婦になり、各々で旦那様の第3号だったり、国民健康保険などに ...

産休中の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 13, 2025 ... 6/21から産前休暇、8/8に出産した従業員がいます。出産前に届出が出来ず、近日中に届出を提出予定です。そのため社会保険料を一旦支払う必要がある ...

長期欠勤中の従業員の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 20, 2023 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、欠勤中であっても社会保険料の納付義務がございますし、示された方法で徴収されても差し支えはご ...

社会保険適用拡大における取締役(役員)の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 27, 2021 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、社会保険に関しましては、一般の労働者のみならず、取締役等の役員も適用対象とされています。従い ...

過払い精算がある賞与における社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 12, 2025 ... 過去の過払いを遡って社会保険料計算を修正する仕組みはなく、精算を賞与で行えばその時点の「支給額ベース」で計算されます。そのため、給与月額変更届 ...

社会保険のセミナー72件掲載｜『日本の人事部』

社会保険のセミナー一覧です。無料セミナー42件、オンラインセミナー61件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

休職中の、従業員負担分の社会保険料等の未払いの請求について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 25, 2014 ... 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上の勤務が見込ま ...

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