社会保険の検索結果(3) | 『日本の人事部』

社会保険料切り替え時期での入社の方の給与について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 15, 2023 ... 6月1日から7月1日までに入社した人（被保険者資格を取得した人）は、今年度の定時決定は行う必要はありません。入社時に決定された社会保険料の額でよく、 ...

第104回育児休業の社会保険料免除 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 4, 2022 ... 今回の改正によって、賞与を支払った月の末日を含んだ連続した1ヶ月を超える育児休業等を取得した場合、賞与の保険料が免除されます。今回のケースでは1 ...

育児休業者が社会保険加入条件を満たした場合の手続について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 19, 2023 ... 従いまして、当該社員につきましても、4/1に昇給された時点で他の要件も全て満たしているようでしたら、4/1付での加入手続きが必要とされます。加入されて ...

社会保険料の控除｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 28, 2013 ... 社会保険料の控除. 当社の給与計算は 20日締の翌月5日支払いです。健康保険料・厚生年金の個人からの徴収方法でお尋ねします。前の会社では当月締めと ...

第111回運賃改定と社会保険 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 11, 2023 ... 随時改定の対象となった場合の実際の給与計算業務では、固定的給与が変更になった月から数えると、4ヶ月後（当月徴収）や5ヶ月後（翌月徴収）に保険料が変更に ...

社会保険料率改定の時期について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 2, 2021 ... つまり通常であれば3月分の保険料につきましては翌月払いの給与から控除されますので、御社の場合も4月支払分からの適用となります。それ故、3月支払分の ...

社会保険適用拡大における取締役(役員)の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 27, 2021 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、社会保険に関しましては、一般の労働者のみならず、取締役等の役員も適用対象とされています。従い ...

アルバイト（19歳）の社会保険加入｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 16, 2021 ... 原則論からいえば、1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事している一般社員の4分の3以上である場合は、雇用形態 ...

休職中の、従業員負担分の社会保険料等の未払いの請求について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 25, 2014 ... 結局、休職期間は一度も、従業員負担分の社会保険料・住民税を支払って頂けておりません。因みに、そろそろ休職期間が終了するのですが、復職は難しい ...

社会保険料の個人負担分未徴収｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 5, 2010 ... 一般的な対応方法としてましては、すでに実施されております通り、文書による通知、自宅訪問等、本人へ連絡・訪問し徴収するのが現状です。後は本人への ...