社会保険の検索結果(2) | 『日本の人事部』

社会保険労務士とは――仕事内容と役割、企業におけるメリットをわかりやすく

社会保険労務士は、労働・社会保険に関する諸問題や年金の手続き、労務管理に関する相談・指導などを行う専門家です。社会保険労務士法にもとづく国家資格となっています。

週20時間未満の短時間勤務者の社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 20, 2023 ... 現在その方は国保に入っていますが、本人と会社側双方が社会保険の加入に合意している場合、短時間勤務者を当社の加入している健保組合や厚生年金にいれる ...

社会保険料月額変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 3, 2012 ... 弊社では、月給を「基本給」と「みなし残業手当」に分け支給しています。「みなし残業手当」には、月額40時間分の残業手当を支給しています。

社会保険に入らない雇用契約とは｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 3, 2025 ... 労働契約上、週の所定労働時間が20時間未満であれば、社会保険の加入対象とはなりません。加入対象でなければ任意継続可能です。 ... 30時間（正社員の所定 ...

給与締日・支払日変更に伴う社会保険の取扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 5, 2024 ... 社会保険には日割計算といった概念はなく、常に月単位が原則ですから、保険料の徴収方法も「翌月徴収」でよく、給与の締日・支払日変更等は考慮する必要は ...

社会保険・労働保険手続き代行サービスの傾向と選び方～全国の企業一覧～ | 『日本の人事部』

Dec 6, 2023 ... 社会保険・労働保険は、労務管理担当者にとって負担の大きな業務です。アウトソーシングや手続き代行企業を選ぶうえでは、手続きを代行できるのは社会 ...

記事
社会保険労働保険労働・社会保険業務代行社会保険手続きアウトソーシング社会保険労務士

社会保険所在地変更｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 17, 2025 ... 社会保険の所在地変更を行います。同一県内ですが管轄がかわります。届出をだしたとき 1点目被保険者証番号事業所番号事業所整理記号被保険者証 ...

無給の休職者(傷病手当金支給中)の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 18, 2022 ... 無給休職者の社会保険料. ▽休職無給期間でも、会社も社員も社会保険料は免除されません。従い、会社は何らかの方法で社員負担分の社会保険料を徴収する ...

欠勤が多い社員の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 11, 2022 ... いつも大変お世話になっております。アルバイトの社員で労働契約上、社会保険の加入要件を満たしている者がおります。ただ、勤怠不良であり毎月の ...

社会保険加入条件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 24, 2023 ... 社会保険加入条件について. 短時間勤務者の社会保険加入に条件として ①週20時間、②月額88,000円以上、③2か月以上の雇用、④学生ではない。