社会保険の検索結果(2) | 『日本の人事部』

週20時間未満の短時間勤務者の社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 20, 2023 ... 106万円の壁. 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上 ...

社会保険所在地変更｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 17, 2025 ... 社会保険の所在地変更を行います。同一県内ですが管轄がかわります。届出をだしたとき 1点目被保険者証番号事業所番号事業所整理記号被保険者証 ...

欠勤が多い社員の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 11, 2022 ... 106万円の壁とは、社会保険への加入が必要となる年収ラインを指す言葉。パートやアルバイトで働く人が年収106万円を超えると、社会保険料を支払う必要が ...

社会保険料月額変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 3, 2012 ... 社会保険料月額変更について. 弊社では、月給を「基本給」と「みなし残業手当」に分け支給しています。「みなし残業手当」には、月額40時間分の残業 ...

無給の休職者(傷病手当金支給中)の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 18, 2022 ... 傷病手当金受給中は、育児休業とは異なり、社会保険料は免除されません。算定時は報酬0ということで提出してください。保険者算定により、従前と同じ ...

手当・補助とは――意味や社会保険料への影響などをわかりやすく解説

May 19, 2023 ... 手当と補助は似ていますが、税金や社会保険料の面で取り扱いに差異があります。新たに手当を新設する際は、関連する法案も確認し、慎重に検討する必要 ...

短時間正社員制度における社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 15, 2015 ... ▽ 短時間労働者の社会保険への加入要件の緩和が決まっています（H28年10月施行）。要点は次の通りです。 ... ▽ 最大のポイントは、「週20時間以上」なら対応 ...

社会保険とは｜制度の種類や加入条件をわかりやすく

Sep 30, 2024 ... 日本の社会保障制度、つまり国民の生活を安定させる制度の一つです。社会保険は複数の保険制度から構成されますが、ここでは企業と関連が深い健康 ...

社会保険適用拡大における取締役(役員)の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 27, 2021 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、社会保険に関しましては、一般の労働者のみならず、取締役等の役員も適用対象とされています。従い ...

社会保険加入条件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 24, 2023 ... 社会保険加入条件について. 短時間勤務者の社会保険加入に条件として ①週20時間、②月額88,000円以上、③2か月以上の雇用、④学生ではない。