社会保険の検索結果(5) | 『日本の人事部』

アルバイトの保険適用条件（有給休暇は勤務実績に入るか）｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/12/04 ... それ故、当事案の場合に年休取得日を含めて月15日の所定労働日であっても当然に社会保険は適用されます。但し、年休取得は本人の希望があってこそ可能と ...

日雇い労働者の社保加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2021/12/08 ... ③につきましては、現実問題としましても勤務されていなければ社会保険料の徴収は不可能ですので、日雇労働者であればご認識の通りといえます。但し、 ...

育児休業中の労働及び社会保険料免除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/05/06 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、1につきましては、いずれの月も末日が育児休業取得日となりますので、社会保険料免除対象になるものと ...

アルバイト（19歳）の社会保険加入｜人事のQ&A『日本の人事部』

2021/12/16 ... 106万円の壁. 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上 ...

無給の休職者(傷病手当金支給中)の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/02/18 ... 傷病手当金受給中は、育児休業とは異なり、社会保険料は免除されません。算定時は報酬0ということで提出してください。保険者算定により、従前と同じ ...

社会保険適用拡大の事前告知のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

社会保険適用拡大の事前告知のテンプレート・フォーマット・例文サンプルです。Word形式なので自由に編集可能です。無料でダウンロードしてご利用いただけます。

社会保険の検索結果 | 『日本の人事部』

社会保険 の検索結果. 全てから, サービス, セミナー, 資料・書式文例, 人事のQ&A, 記事・ニュース, 人事辞典. ×. トレンドワード.

小高　東（東　社会保険労務士事務所） | 『日本の人事部』

【企業の一番身近な相談相手】人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス（みずほ総研）、労働・社会保険完全マニュアル（日本法令共著）、月刊ビジネス ...

欠勤が多い社員の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/01/11 ... 社会保険の加入要件は、あくまで契約内容がベースになりますので、実態が、契約と大きくかけ離れていても、一方的に資格を喪失させることはできませんので ...

勤務日数が少なくなった従業員の社会保険脱退｜人事のQ&A『日本の人事部』

2021/10/31 ... 従いまして、週1日の所定労働日数であれば、当然ながら週20時間の所定労働時間には達しませんので、社会保険に関する被保険者資格の喪失となります。