社会保険適用拡大と雇用保険について|人事のQ&A『日本の人事部』 Dec 23, 2020 ... 106万円の壁. 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上 ...
【社労士監修】社会保険とは?加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 Jun 29, 2023 ... 社会人になってからよく耳にする社会保険。細かく聞かれても内容や違いについては良くわからない。そんな方におすすめです。このうち、健康保険、厚生 ...
社会保険について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jan 6, 2016 ... と定められています。 従いまして、これに伴い他の従業員にも加入義務が発生するといった法的定めにはなっておらず、名称の通り単独での保険加入となり ...
社会保険の加入について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jun 16, 2020 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、適用事業所に常時使用される70歳未満の従業員であれば、所定労働時間数にかかわらず ...
二以上事業所勤務被保険者のかたの社会保険料|人事のQ&A『日本の人事部』 Jan 19, 2023 ... 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」とは、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち二つの事業所での勤務について要件を満たした場合、本人 ...
労務管理、労働・社会保険の各種手続き|東 社会保険労務士事務所|他、雇用管理・給与計算のサービス詳細 | 『日本の人事部』 労務管理、労働・社会保険の各種手続き(東 社会保険労務士事務所)について、対象企業規模・対応エリア・費用・導入社数・サービス形態など、気になるポイントをご ...
アルバイト(19歳)の社会保険加入|人事のQ&A『日本の人事部』 Dec 16, 2021 ... 原則論からいえば、1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事している一般社員の4分の3以上である場合は、雇用形態 ...
入社時期と社会保険支払い|人事のQ&A『日本の人事部』 Apr 6, 2021 ... 例年3月中に入社式があります。 給料は毎月15日締め、25日支払です。社会保険料は当月給料控除し、翌月末に支払います。 そこで、特に健康保険、厚生年金 ...
社会保険料の会社負担分も見込んだ給与設定が必要 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム May 8, 2012 ... 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を合わせて、少なくとも社員への給与支払い額の約15%は追加で会社負担が発生します。これらが負担できない ...