社会保険の検索結果(7) | 『日本の人事部』

資格取得祝い金の社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 5, 2021 ... 資格取得祝い金の社会保険料. 弊社では、会社が選定した資格試験に合格すると祝金(一度だけ)を支給する制度があります。 ※月給と同時支給となります。 ※ ...

第111回運賃改定と社会保険 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 11, 2023 ... 第111回運賃改定と社会保険 · 1 固定的給与が変更になったこと · 2 変動月から連続3ヶ月間の支払基礎日数が17日以上であること · 3 上記3ヶ月間の給与の ...

扶養内のパートさんが社会保険に加入しない場合、雇用保険の資格は喪失しますか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 10, 2022 ... 雇用保険について. 2022年10月より社会保険適用拡大となりますが、現在、扶養内で働くパートさんが多く、社会保険には加入せず雇用保険のみ加入し ...

傷病手当中の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 11, 2024 ... 傷病手当金は、被保険者が病気やケガのために会社を休み、会社から報酬が受けられない場合に、病気休業中の被保険者とその家族の生活を保障するために支給 ...

産休・育休の社会保険料免除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 12, 2022 ... 産休・育休ともに月末日に休業取得していれば、その月の給与の社会保険料は免除になると思いますが、月末日が休日（土日祝）の場合でもその月の社会保険料は ...

社会保険と試用期間｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 20, 2007 ... 【解決済】入社後すぐに社会保険の加入手続きをすると、保険料の徴収が出来ない問題が発生してしまいました。そこで試用期間の14日間(当社)は加入せず ...

社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 30, 2025 ... 昼間の学部の学生の場合は社会保険、雇用保険とも対象外です。 ... 週20時間以上、給与が88,000円/月以上、2か月を超えて働く場合は社会保険の対象。週20 ...

長期欠勤中の従業員の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 20, 2023 ... お世話になっております。現在、1カ月に及ぶ欠勤中で給与の支給が無い従業員がおります。 社会保険料を給与天引きできないため、本人から徴収する ...

社会保険料の個人負担分未徴収｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 5, 2010 ... 当該社員ですが雇用契約上 社会保険へ加入していた為本人負担分の社会保険料が発生するのですが就労していない為給与がなく徴収することが出来ませ ...

給与締め日・支給日変更に伴う社会保険料の取り扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 11, 2025 ... 社会保険料は「納付日」ではなく「対象月」で管理されます。たとえ3/1〜15分の給与が3/31に支給されていても、その給与に伴う保険料（本来3月分）は4月に ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ