社会保険の検索結果(7) | 『日本の人事部』

育児休業者が社会保険加入条件を満たした場合の手続について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 19, 2023 ... 106万円の壁とは、社会保険への加入が必要となる年収ラインを指す言葉。パートやアルバイトで働く人が年収106万円を超えると、社会保険料を支払う必要が ...

扶養内のパートさんが社会保険に加入しない場合、雇用保険の資格は喪失しますか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 10, 2022 ... 雇用保険について. 2022年10月より社会保険適用拡大となりますが、現在、扶養内で働くパートさんが多く、社会保険には加入せず雇用保険のみ加入し ...

パート勤務者の社会保険加入要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 25, 2022 ... 106万円の壁とは、社会保険への加入が必要となる年収ラインを指す言葉。パートやアルバイトで働く人が年収106万円を超えると、社会保険料を支払う必要が ...

賞与の月給への分割支払いによる社会保険料への影響｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 26, 2020 ... 社会保険料は標準報酬月額で算定され、そこには上限がありますので、結果として月給額が増える12階均等払いの方が社保負担は減るはずです。（年収次第）賞与 ...

パートの社会保険加入要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 28, 2022 ... 短時間労働者の社会保険加入要件は、①特定適用事業所に勤めていること。②週の所定労働時間が20時間以上であること。.③雇用期間が継続して2か月を超えると ...

社会保険加入時期の指定｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 28, 2018 ... ▽ 社会・労働保険の加入条件を満たす場合、採用した時点で自動的に加入の権利・義務が発生します。 ▽ 実務的には、事実発生から5日以内に届出が必要です。

入社時期と社会保険支払い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 6, 2021 ... 例年3月中に入社式があります。給料は毎月15日締め、25日支払です。社会保険料は当月給料控除し、翌月末に支払います。そこで、特に健康保険、厚生年金 ...

年末に産後パパ育休取得した時の社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 7, 2025 ... 「12月の月末日（12月31日）」に育児休業をしている → 免除要件を満たします。よって、12月分の社会保険料は免除対象となります。 ... 1月の末日にも育休をし ...

社会保険適用拡大と雇用保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 23, 2020 ... ご質問させていただきます。 2022年10月の社会保険適用拡大に向けて準備を進めています。扶養内のスタッフが多く、社会保険は入らず雇用保険は入っ ...

休職中の会社負担分の社会保険料の返還について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 17, 2015 ... 社会保険の負担割合については、法律で決まっていることです。 ... 労働者に会社負担分の社会保険料を負担させることはできません。

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