社会保険の検索結果(7) | 『日本の人事部』

社会保険二重加入｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 19, 2025 ... 2．会社が対応すべきことは？ ... 3．まとめ（1） 社会保険の取得日を「4月20日」のままで問題ありません。（2）訂正手続きは不要です。（3）年金機構から「2 ...

厚生年金や健康保険の住所について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 13, 2015 ... いつもお世話になっております。 社会保険関係に登録する住所について、ご教示ください。 社会保険関係の住所は必ずしも、住民票の住所ではなくても ...

グループ会社内転籍の社会保険料控除｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 20, 2024 ... グループ会社内転籍の社会保険料控除. グループ会社内は同じ条件で、当月15日締め、当月25日給与支払いです。 11月10日に転籍する場合、給与は全額転籍先 ...

社会保険料の計算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 25, 2025 ... 当社は介護保険料を再掲で社員にお知らせしているのですが、料率1.59%で計算(端数は五捨六入)すると、1,351円となると思います。また、健康保険料は9.85% ...

社会保険喪失の考え方について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 8, 2022 ... 社会保険を喪失する際の考え方（従業員の無断欠勤によって出社をしてこない場合）についてご教示ください。→有期雇用契約者です。 ... 従業員の無断欠勤 ...

日雇いアルバイト契約で常勤が続いた場合の社会保険｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 15, 2024 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、Q1、Q2につきましては、契約期間が2か月以内で更新の見込みも無いですので、いずれも保険加入手続は不要 ...

休職者の傷病手当金からの社会保険料控除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 30, 2021 ... 傷病手当金は原則としては、本人に支給されるものとなりますので、場合によっては、本人が会社への振り込みに同意しないケースも考えられます。ですから ...

社会保険料月額変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 3, 2012 ... 社会保険料月額変更について. 弊社では、月給を「基本給」と「みなし残業手当」に分け支給しています。「みなし残業手当」には、月額40時間分の残業手当 ...

社会保険・労働保険の加入・喪失手続き | 『日本の人事部』

社会保険・労働保険の加入・喪失手続き. 従業員を雇用している事業主は、従業員を採用したときや、退職者・死亡者が出たとき、速やかに社会保険（健康保険、厚生年金保険）と ...

経営者を弊社社員として雇用した際の社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 26, 2024 ... 弊社は1人で経営しており、Aも同じく1人経営者でお互い社員は抱えておりません。社会保険、厚生年金等は自社でそれぞれ加入しております。弊社で雇用した ...

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