社会保険の検索結果(7) | 『日本の人事部』

産休手続きにおける社会保険料の徴収期間はどのようになりますか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 1, 2022 ... 産休開始日の属する月から終了予定日の翌日の属する月の前月まで、が免除期間になりますから、5月半ばに産休に入るのであれば、5月分の社会保険料は免除 ...

休職中の、従業員負担分の社会保険料等の未払いの請求について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 25, 2014 ... 結局、休職期間は一度も、従業員負担分の社会保険料・住民税を支払って頂けておりません。因みに、そろそろ休職期間が終了するのですが、復職は難しい ...

社会保険のセミナー114件掲載｜『日本の人事部』

社会保険のセミナー一覧です。無料セミナー73件、オンラインセミナー91件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

社会保険加入要件ありますか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 9, 2025 ... 社会保険の加入要件は満たしていないこととなります。よって、月の合計労働時間が10時間の契約であれば、加入対象外です。

社会保険の加入日と給与引き算対象期間｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 10, 2018 ... ご相談の件ですが、社会保険料につきましては加入月から発生しますので、原則として翌月の給与から控除されることになります。社会保険料につきましては ...

社会保険資格喪失証明書の発行日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 29, 2017 ... 退職者で希望する者に社会保険資格喪失証明書を発行しております。前任者からは資格喪失の翌日以降に発行と言われましたが、退職する者から退職日の ...

退職後の有給休暇と社会保険｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 23, 2009 ... 退職に際して、有給休暇を買い上げた分は、退職手当てとして処理することになります。買い取りによって、退社、就業間の関係は、常態的に処理することが ...

休職中の会社負担分の社会保険料の返還について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 17, 2015 ... 休職中も被用者として在籍して訳ですから、立替払いとして請求できるのは、本人負担分だけで、会社負担分は請求することはできません。

資格取得祝い金の社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 5, 2021 ... 資格取得祝い金の社会保険料. 弊社では、会社が選定した資格試験に合格すると祝金(一度だけ)を支給する制度があります。 ※月給と同時支給となります。

産休・育休の社会保険料免除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 12, 2022 ... 産休・育休ともに月末日に休業取得していれば、その月の給与の社会保険料は免除になると思いますが、月末日が休日（土日祝）の場合でもその月の社会保険料は ...