社会保険の検索結果(7) | 『日本の人事部』

出産予定日より早く出産した場合の社会保険料還付方法｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 16, 2019 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、出産後に「産前産後休業取得者変更届」を年金事務所へ提出することになります。手続完了後に免除分で ...

社会保険・労働保険の加入・喪失手続き | 『日本の人事部』

社会保険・労働保険の加入・喪失手続き. 従業員を雇用している事業主は、従業員を採用したときや、退職者・死亡者が出たとき、速やかに社会保険（健康保険、厚生年金保険）と ...

産前休業時の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 24, 2022 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、年次有給休暇の取得であっても産前休業に該当する期間であれば社会保険料は免除されます。また、賞与 ...

第111回運賃改定と社会保険 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 11, 2023 ... 随時改定の対象となった場合の実際の給与計算業務では、固定的給与が変更になった月から数えると、4ヶ月後（当月徴収）や5ヶ月後（翌月徴収）に保険料が変更に ...

社会保険　随時改定の変更月｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 7, 2024 ... まず随時改定は支給月ベースで考えます。 11月12月1月で随時改定を判断して2月分からの変更となりますのでその翌月である2月支払いから変更となります。

休職者の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 11, 2020 ... 休職を認めるのであれば、資格喪失はしませんので、社会保険は継続となります。本人分の徴収方法につきましては、毎月振り込むなどあらかじめ決めておく ...

役職者の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 13, 2013 ... 勿論、加入している会社のみの保険証発行になります。但し、他社における役員に関しましても、明確な基準はございませんが、例えば取締役会に出席して ...

短時間勤務正社員の定年後再雇用後の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 22, 2024 ... 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上の勤務が見込ま ...

社会保険の加入日と給与引き算対象期間｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 10, 2018 ... ご相談の件ですが、社会保険料につきましては加入月から発生しますので、原則として翌月の給与から控除されることになります。社会保険料につきましては ...

社会保険料の計算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 25, 2025 ... 社会保険料の計算方法について. いつも参考にさせていただいております。令和7年3月分から、健康保険料率が変更になります ...