社会保険の検索結果(7) | 『日本の人事部』

社会保険算定時の報酬（の解釈）について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 6, 2009 ... よって、日帰り出張の場合、遠方でも当該日当は支給していません。社労士は、交通費や宿泊費を実費支給しているので、この日当は給与的意味合いが強く、 ...

社会保険適用拡大と雇用保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 23, 2020 ... 扶養内のスタッフが多く、社会保険は入らず雇用保険は入っています。 ... 具体例を出しますと、1日7時間勤務時給1,100円のスタッフがいます。週の所定労働 ...

扶養内のパートさんが社会保険に加入しない場合、雇用保険の資格は喪失しますか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 10, 2022 ... 雇用保険について ... 現在、扶養内で働くパートさんが多く、社会保険には加入せず雇用保険のみ加入しています。 ... 週20時間未満・月額8.8千円未満の雇用 ...

「社会保険」とは？

社会保険・労働保険は、従業員の入社や退社ごとに手続きが発生するだけではなく、労働保険の年度更新や、健康保険・厚生年金保険の算定基礎届など、毎年時期が決まっている ...

人事辞典
社会保険健康保険厚生年金介護保険雇用保険労災保険

社会保険に関する書類の保存義務について教えてください｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 26, 2022 ... （1）通知日から2年間の保存義務があります。（2）電子保存でも可能です。その場合、紙は破棄してかまいません。（3）2年間の保存義務があります。ただし、 ...

交通費変更に伴う社会保険料額について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 5, 2012 ... 社会保険料は、交通費が変わった月から3ヶ月間の総額が、2等級以上変更した場合に、改定されます。 1ランク下がっただけでは、変更とはなりません。

社会保険喪失の考え方について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 8, 2022 ... 社会保険を喪失する際の考え方（従業員の無断欠勤によって出社をしてこない場合）についてご教示ください。→有期雇用契約者です。 ... 従業員の無断欠勤 ...

社会保険料を会社が肩代わりした場合について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 10, 2021 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、本来労働者が雇用に際して負担すべきものを会社が負担されるわけですので、そうした ...

第86回２以上事業所勤務者の社会保険料 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

May 12, 2021 ... 加入するか否かについては、労働日数や労働時間により判断します。具体的には、1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務 ...

退職のとき、社会保険料精算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 4, 2013 ... 社会保険料の徴収につきましては原則として翌月支払われる給与から徴収となります。これは保険料の納付期限が翌月末日となっているからです。従いまして ...