社会保険の検索結果(7) | 『日本の人事部』

休職中の、従業員負担分の社会保険料等の未払いの請求について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 25, 2014 ... 結局、休職期間は一度も、従業員負担分の社会保険料・住民税を支払って頂けておりません。因みに、そろそろ休職期間が終了するのですが、復職は難しい ...

社会保険のセミナー107件掲載｜『日本の人事部』

社会保険のセミナー一覧です。無料セミナー65件、オンラインセミナー86件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

休職者の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 11, 2020 ... 休職を認めるのであれば、資格喪失はしませんので、社会保険は継続となります。本人分の徴収方法につきましては、毎月振り込むなどあらかじめ決めておく ...

週休3日制導入時の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 5, 2022 ... 1日の労働時間はそのまま7時間で、週4日勤務にします。この場合、週30時間には満たないが、通常の労働者の4分の3以上の勤務のため、社会保険は引き続き ...

社会保険資格喪失証明書の発行日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 29, 2017 ... 退職者で希望する者に社会保険資格喪失証明書を発行しております。前任者からは資格喪失の翌日以降に発行と言われましたが、退職する者から退職日の ...

出生時育児休業分割取得時の社会保険料免除につきまして｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 31, 2025 ... 出生時育児休業や育児休業の分割取得時でも、以下の2つの要件を満たせば社会保険料は免除されます。・月末時点で育休を取得していること・育児休業期間 ...

日雇いアルバイト契約で常勤が続いた場合の社会保険｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 15, 2024 ... 日雇いアルバイト契約で常勤が続いた場合の社会保険. 教えて下さいませ。当社は建設業を営んでおり社員と別で人が足り現場発生時に従事して頂く登録 ...

資格取得祝い金の社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 5, 2021 ... 資格取得祝い金の社会保険料. 弊社では、会社が選定した資格試験に合格すると祝金(一度だけ)を支給する制度があります。 ※月給と同時支給となります。

入社時期と社会保険支払い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 6, 2021 ... 例年3月中に入社式があります。給料は毎月15日締め、25日支払です。社会保険料は当月給料控除し、翌月末に支払います。そこで、特に健康保険、厚生年金 ...

社会保険料の会社負担分も見込んだ給与設定が必要 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

ただ、社会保険料は加入するかどうかを経営者や社員が選択するものではなく、法律に則って決まるものです。したがって、社会保険料をコストカットの対象にはできません。