社会保険の検索結果(7) | 『日本の人事部』

マネキンの給与、社会保険等の扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 2, 2012 ... ①：賃金の支払は御社から直接当人に行い、給与台帳への記載が必要です。 ②：原則として労災も適用されます。 ③：アルバイトと同様に短期間または短時間の勤務 ...

資格取得祝い金の社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 5, 2021 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、一般的な「資格手当」であれば、社会保険上の報酬に該当する事になります。

当月末締めの給与で社会保険料を徴収する場合、退職時の運用方法は？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 18, 2018 ... 月末日付の退職を除きましては、退職月の社会保険料は発生しませんので、通常は控除無ということになります。ちなみに、未だ徴収義務が発生していない ...

傷病手当中の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 11, 2024 ... 本人が、傷病手当金からの社会保険料控除を拒否した場合は、振込などで社会保険料を徴収することになりますが、会社が報酬を支払っていないため社会保険料 ...

短時間正社員制度における社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 15, 2015 ... 「週20時間以上」まで緩和されるが、施行日まで待てるか. ▽ 短時間労働者の社会保険への加入要件の緩和が決まっています（H28年10月施行）。要点は次の通り ...

役員退任時の社会保険の喪失日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 5, 2008 ... 役員退任時の社会保険の喪失日について. 当月（6月）の株主総会の決議により、新任の取締役の就任に伴い、現役員が退任することになります。総会の日は6月25 ...

社会保険料を会社が肩代わりした場合について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 10, 2021 ... 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上の勤務が見込ま ...

アルバイト（19歳）の社会保険加入｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 16, 2021 ... 原則論からいえば、1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事している一般社員の4分の3以上である場合は、雇用形態 ...

社会保険算定時の報酬（の解釈）について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 6, 2009 ... よって、日帰り出張の場合、遠方でも当該日当は支給していません。社労士は、交通費や宿泊費を実費支給しているので、この日当は給与的意味合いが強く、 ...

社会保険のセミナー71件掲載｜『日本の人事部』

東京【5月9日（金）】 2025年度労働保険年度更新・社会保険算定セミナー. 経験豊富な講師が、実務に即した内容で分かりやすく講義する実践セミナーです。実例に即した演習 ...