社会保険の検索結果(9) | 『日本の人事部』

育児による休暇取得の際の社会保険料免除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 19, 2023 ... 年次有給休暇を取得した場合、社会保険料が免除されることはあり得ませんし、育児休業期間中の日に年休を使用することはできません。育児休業期間中の日 ...

資格取得祝い金の社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 5, 2021 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、一般的な「資格手当」であれば、社会保険上の報酬に該当する事になります。

第120回社会保険、雇用保険の料率と社会保険適用拡大 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Apr 4, 2024 ... また、40歳以上65歳未満が被保険者となる介護保険料率についても変更され、こちらは全国一律で2024年3月（4月納付分）から1.6％になります。

パート社員の社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 9, 2020 ... 因みに、社会保険の加入条件は次の通りです。 ... 加入条件は、企業などで週30時間以上労働、月15日以上労働している場合です。なお、2ヶ月を超えての雇用 ...

給料から社会保険料の控除はいつからすれば良いでしょうか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 23, 2023 ... ご質問の件 ... 10／5支給時に徴収してください。 社会保険料と締日は無関係です。 ... 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、 ...

グループ会社内転籍の社会保険料控除｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 20, 2024 ... グループ会社内転籍の社会保険料控除. グループ会社内は同じ条件で、当月15日締め、当月25日給与支払いです。 11月10日に転籍する場合、給与は全額転籍先 ...

強制的な資格取得時における受験料の社会保険扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 28, 2022 ... 受験費用については、受験回数と合否に応じて次の通り考えています。 ... 3回目以降：合格時のみ半額を会社負担 ※取得できない場合でもペナルティは設けませ ...

社会保険の加入日と給与引き算対象期間｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 10, 2018 ... ご相談の件ですが、社会保険料につきましては加入月から発生しますので、原則として翌月の給与から控除されることになります。社会保険料につきましては ...

産休・育休の社会保険料免除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 12, 2022 ... 育休取得日が休日だけの場合は、育休とはなりません。よって、社会保険料免除とはなりません。 7/29,30,31の中に労働日が含まれていれば、育休となり、 ...

社会保険とは｜制度の種類や加入条件をわかりやすく

Sep 30, 2024 ... 被保険者は40歳以上のすべての人です。40歳以上65歳未満の医療保険に加入している人を第2号被保険者といい、満40歳に達した月（40歳の誕生日の前日が属する ...

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