社会保険の検索結果(9) | 『日本の人事部』

社会保険適用拡大について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/08/20 ... 2016年10月からパートタイマーに対する社会保険の適用範囲が拡大され、従業員501人以上の企業であれば、勤務時間が週20時間以上で、1年以上の勤務が見込ま ...

社会保険控除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/08/08 ... 25日締め翌月10日支払当月控除の場合 1. 6月26日入社の人は初めての給与は7月25日締め8月10日になります。社会保険控除は 6月7月分の2か月控除が ...

社会保険扶養のパートさん給料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/10/30 ... 社会保険の扶養条件は、年間130万といわれてますが、9月から12月までの年間ではなく、月単位108,000円目安に考えていいのでしょうか？となると、雇用保険 ...

無給の休職者(傷病手当金支給中)の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/02/18 ... 傷病手当金受給中は、育児休業とは異なり、社会保険料は免除されません。算定時は報酬0ということで提出してください。保険者算定により、従前と同じ ...

社会保険喪失の考え方について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/11/08 ... 社会保険を喪失する際の考え方（従業員の無断欠勤によって出社をしてこない場合）についてご教示ください。→有期雇用契約者です。 ... 従業員の無断欠勤 ...

社会保険、雇用保険の事業所一括管理について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/11/01 ... お世話になります。現在、各事業所にて社会保険及び雇用保険、労働保険の申請手続きを行っておりますが、事業所内で毎月の転勤者が多く、各事業所の ...

社会保険適用拡大の事前告知のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

社会保険適用拡大の事前告知のテンプレート・フォーマット・例文サンプルです。Word形式なので自由に編集可能です。無料でダウンロードしてご利用いただけます。

子が３歳になるまでの社会保険料免除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/01/14 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、示されました通り法令上子が3歳に達するまでの休業措置に関わる社会保険免除も認められています。従い ...

社会保険料免除期間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/07/31 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、育児休業に準ずる措置の場合ですと、最大で子が3歳に達するまで社会保険料の免除が ...

社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

2009/04/28 ... 【解決済】給与を遡って変更する場合（減額、関係ないかもしれませんが役員報酬です。）、社会保険料についてはどのように対応したらよいのでしょ ...