社会保険の検索結果(9) | 『日本の人事部』

傷病手当中の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 11, 2024 ... 本人が、傷病手当金からの社会保険料控除を拒否した場合は、振込などで社会保険料を徴収することになりますが、会社が報酬を支払っていないため社会保険料 ...

出勤してこないアルバイトスタッフの社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 19, 2021 ... 但し、休職制度がなくとも体調不良が続いていないかの確認は必要ですし、そのようであれば改めて医師の診断書を提出してもらった上で今後も就労が困難と ...

社会保険の支払基礎日数について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 22, 2022 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、いずれもご認識の通りです。また、休日出勤されても当月に振替休日を取得された場合には20日のままに ...

社会保険資格喪失証明書の発行日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 29, 2017 ... ご相談の件ですが、当該文書に関わらず証明書である以上喪失日より前に発行する事は出来ないというのが原則といえます。たとえ1日前であっても、未だ到達 ...

60歳以降の無期契約パート社員の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 5, 2025 ... 回答いたします. ご質問について、回答いたします。 ... 厚生年金保険等の被保険者資格喪失届および被保険者資格取得届を同時に年金事務所へ提出して ...

賞与で給与を調整した際の社会保険料控除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 11, 2006 ... 「給与増額分の社会保険料」につきましては、あくまで随時改定等「標準報酬の改定」にて計算・対応することになりますので、本件のような遡及支給の場合 ...

給与締め日・支給日変更に伴う社会保険料の取り扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 11, 2025 ... 変更内容は以下の通りです。 ... この変更を2025年3月度より適用しています。またこの変更に伴って、3月には2回給与を支給しました。 ... 2025/3/1-15の給与→ ...

入社前アルバイトの社会保険資格取得について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 19, 2013 ... ご質問の件. 概ね1日6時間未満かつ1週30h未満の勤務時間であれば、社会保険には加入させなくても問題はありません。あるいは、2週間のアルバイト期間契約 ...

社会保険料を会社が肩代わりした場合について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 10, 2021 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、本来労働者が雇用に際して負担すべきものを会社が負担されるわけですので、そうした ...

第86回２以上事業所勤務者の社会保険料 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

May 12, 2021 ... 加入するか否かについては、労働日数や労働時間により判断します。具体的には、1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務 ...