産前休業時の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/10/24 ... ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、年次有給休暇の取得であっても産前休業に該当する期間であれば社会保険料は免除されます。 また、賞与 ...
入社前アルバイトの社会保険資格取得について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2013/03/19 ... ご質問の件. 概ね1日6時間未満かつ1週30h未満の勤務時間であれば、社会保険には加入させなくても問題はありません。 あるいは、2週間のアルバイト期間契約 ...
定年退職・再雇用に伴う社会保険手続きと被扶養者異動届について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/06/10 ... ご質問の件. ①ご認識のとおり、定年退職日の翌日が、喪失および取得日となります。 ②協会けんぽであれば、扶養・第三号につきましては、喪失は不要です。
時給変更の際の社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』 2017/11/01 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、最低賃金変更による固定的給与の変動であっても、直ちに標準報酬月額の改定は行われ ...
社会保険控除について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/08/08 ... 25日締め翌月10日支払 当月控除の場合 1. 6月26日入社の人は 初めての給与は7月25日締め8月10日になります。社会保険控除は 6月7月分の2か月控除が ...
休職中の、従業員負担分の社会保険料等の未払いの請求について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2014/07/25 ... 結局、休職期間は一度も、従業員負担分の社会保険料・住民税を支払って頂けておりません。 因みに、そろそろ休職期間が終了するのですが、復職は難しい ...
業績不振による社会保険の扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』 2008/09/08 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。 社会保険につきましては強制加入ですので、適用条件に該当する限り労働者の希望で脱退する事は認められ ...
産後パパ育休中の社会保険料免除について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/01/11 ... ご相談の件ですが、産後パパ育休につきましては、子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能で2回に分けて取得する事も認められています。 従いまして、当 ...
社会保険関係書類の保存について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/02/28 ... 【解決済】社会保険関係書類の保存については、完結の日（退職、解雇、死亡の日）から2年間となっているようですが、保存しなければならない具体的な ...
