パワハラの検索結果(3) | 『日本の人事部』

パワハラ行為を受けた従業員の通院医療費について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 12, 2024 ... また、Aは今回の件で「恐怖で眠れない」とのことで心療内科を通院し、事情を説明し診察を受けています（現時点で診断書の提示なし）。 Aより職場のリーダー ...

「パワハラ」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、パワハラに関連したものを集めました。

部下のパワハラに対する上司の管理監督者責任について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 8, 2020 ... 人事総務本部長というポジションが取締役や執行役員に準ずる立場であれば、管掌する部門での全責任は負うことになります。トラブルへの対処が適性か、適性 ...

始末書のテンプレート――パワハラの例文付き、Wordファイルをダウンロード可能│無料ダウンロード『日本の人事部』

お役立ち資料『ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査』. ダウンロード. 自分の関心に合わせたお役立ち資料の情報をメールで受け取ることができます。 ... 労働 ...

[ニュース]職場の「パワーハラスメント」の実態について職場でパワハラを...

□【パワハラの実態】 7割弱の人がパワハラ被害者 パワハラは未だ根強く 2020年6月1日から「パワハラ防止関連法」が施行され、大企業でパワハラ防止策が義務化されたが ...

ニュース
ハラスメントパワハラ/パワーハラスメントパワハラ防止法

逆パワハラとは｜経験や知識、人数の差で上下が逆転！企業の対策は

たとえ職位や社歴が下の立場であっても、現在の部署における経験年数や実績など、上司・先輩に対する何らかの優位性を“パワー”として嫌がらせに及ぶのであれば、それも職場 ...

人事辞典
ハラスメントいじめ人間関係安全配慮義務メンタルヘルスストレス

パワハラでしょうか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 14, 2008 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。一般的に「パワハラ」とは、上司等がその地位を利用して部下に業務の範囲を超えた不適切な態度や言動等 ...

パワハラに該当するか否か｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 8, 2018 ... 御社の就業規則の詳細によりますが、パワハラというよりは、ルール違反といえます。ただし、コアタイムの繰上げは規定に記載があれば可能であり、会議が ...

退職者からのパワハラなどに対する謝罪要求について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 12, 2020 ... したがって、時間外労働に対する割増賃金が未払い状態であり、本人がそれを証明できる資料を提出して申告した場合、監督官が労基法違反として立件可能と ...

管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」｜有限会社グローイング｜ハラスメント対策のサービス詳細 | 『日本の人事部』

パワハラ振り返りシートを出力する検査エンジンは「行動価値検査」と呼ばれるもので、日本心理学会や日本教育心理学会でも論文発表されている検査です。一対比較法と ...