法人向け次世代出張手配システム「BTOL／ビートル」の提供を開始～業務出張の手配や精算業務において、ワンストップソリューションを実現：南海国際旅行 株式会社南海国際旅行(本社：大阪市浪速区、取締役社長：田中 恒治)は業務出張の手配や精算業務において、ワンストップソリューションを実現する法人向け次世代出張手配システム「...
クラウド型労務手続きソフトウェア「SmartHR」、「¥0プラン」の提供を開始～社会保険・雇用保険の手続きを後回しにせざる得なかった小規模企業を支援：KUFU 株式会社KUFU（東京都港区、代表取締役 宮田昇始）は、クラウド型労務手続きソフトウェア「SmartHR」において、5名以下の小規模企業は無料で利用可能な「¥0プラン」を...
EU発・世界最先端の科学的な企業研修メソッドが上陸 「脳特性」理解によるダイバーシティマネージメント：エリクソンコンサルティング 合同会社エリクソンコンサルティング(代表社員：黒木 佳也、所在地：岡山県岡山市)は、世界最先端の企業研修とコンサルティングのメソッド『タレントダイナミクス』を2016年9...
リアルタイム位置情報サービス Ambient Office IRUCA の提供開始～Azure Active Directory,Office 365を活用したオフィスワーカー支援ツール：日本ビジネスシステムズ 日本ビジネスシステムズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：牧田幸弘、以下JBS）は、2016年9月7日より「リアルタイム位置情報サービス Ambient Offi...
ビューティー業界のデジタル先進企業を目指す～FABERNOVEL社と提携し社内向デジタルスキル向上トレーニングを推進～：資生堂 資生堂は、デジタルコンサルティング会社FABERNOVEL(ファバーノベル)社（※）と提携し、全社的なデジタルスキルの向上を目的とした トレーニングプログラム「SHISE...
収入ややりがいよりも家庭への影響を重視！半数以上の既婚女性が自分で仕事を調整できる働き方を希望～『既婚女性の働き方意識調査』：ソフトブレーン・フィールド フィールドマーケティング支援サービスを提供するソフトブレーン・フィールド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：木名瀬博）では、「既婚女性の働き方」についてのアンケー...
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進～（厚生労働省） 厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、平成26年度から10 月を「年次有給休暇取得促進期間」 としており、今年度も集中的な広報活動を行っていき...
人事／採用データ活用サービス「データインサイト‐R」発売～データ分析によるハイパフォーマー人材の明確化と採用を実現：レジェンダ・コーポレーション 人事BPR・BPO（採用・人事・労務・システム）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社: 東京都新宿区 代表取締役社長: 藤波 達雄、以下レジェンダ）は、人事／採用...
人事労務の法的問題を実務視点で完全網～『ビジネス法体系 労働法』（岩本 充史、岡村 光男、加藤 純子：著）：レクシスネクシス・ジャパンより発刊 レクシスネクシス・ジャパン株式会社 は、岩本 充史、岡村 光男、加藤 純子：著『ビジネス法体系 労働法』を刊行しました。 人事労務の法的問題を実務視点で完全網羅 ...
和歌山県白浜町に「南紀白浜サテライトオフィス」を開設～地域との連携による新たなビジネスを創造：NECソリューションイノベータ NECソリューションイノベータは、クラウドサービスを活用した戦略的テレワーク・ビジネス拠点として、和歌山県白浜町に「南紀白浜サテライトオフィス」を開設します。 本...
従業員のキャリア形成を促進・支援する総合的な取組を多くの企業に広めるために～「セルフ・キャリアドック」の導入モデルとなる企業を募集。セミナーも開催（厚生労働省） 厚生労働省は、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取組である「セルフ・キャリアドック」を多くの企業に広めるため、「セルフ・キャリアドック導入支援セミナ－」...
世界のビジネスマンの27％が「毎日の通勤時間は無駄」と回答。日本のビジネスマンの42.7％は「通勤時間はプライベートの時間」と回答～『グローバル ビジネス調査』：リージャス 世界107 カ国1,000 都市、2,850 拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ（ルクセンブルク）は、100 カ国以上、合計約...
従業員の健康保持・増進に対する関心は1年半前と比べて上昇。規模の小さい企業へも波及～『ニッセイ景況アンケート調査結果－2016年度調査』：ニッセイ基礎研究所 株式会社ニッセイ基礎研究所は、「ニッセイ景況アンケート調査結果－2016年度調査」を発行しました。 ■調査結果のポイント ◆企業の景況感は3期ぶりに悪化、先行き...
スマホゲームで社員教育～会社の理念や業務、交通安全にかかわることなどを自発的、継続的に学べるスマホアプリのRPGゲームを開発：セイノーホールディングス セイノーホールディングス株式会社（本社/大垣市田口町１番地、社長／田口義隆）では、社員の発案をもとに、退屈や長続きしないといったイメージがある社内研修にゲーミフィケーショ...
新卒採用で「ズバ抜け採用」を開催～第一弾は「ビジネスゲーム」・「わらしべレース」で参加学生のズバ抜けた才能・魅力を発掘：トレンダーズ 「MarTech Company」としてマーケティング×テクノロジーを軸とした事業展開を進めるトレンダーズ株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表：岡本伊久男、東証マザーズ上...
海外勤務者の管理業務をワンストップで提供～独自開発システム「AGAVE」で経費精算、社内申請、帯同家族情報を一括管理：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代 田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）は、海外勤務者の経費精算や社内での各種申請、帯同家族の情報等を一括管理する独自システム「AGAVE...
名刺の「間に合わない、使い切れない、住所の変更」に悩む総務部門。内製化により解決する企業が年々増加中～『名刺作成環境の実態に関する調査』：キヤノンマーケティングジャパン キヤノンマーケティングジャパン株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：坂田 正弘）は、日本全国の企業の総務担当者1,000名を対象に『名刺作成環境の実態』についてア...
2017年卒新卒採用、内々定辞退の経験がある学生は、内々定保有学生のうち約5割に。今年の就職活動を表す漢字は、4年連続で「楽」が1位～『2017年卒マイナビ学生就職モニター調査8月の活動状況』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」の結...
デジタルデバイス上のメモへの依存や、スマートフォンへのアクセスによる集中力の低下が明らかに～デジタルデバイスが職場環境で人々に与える影響を調査『Kaspersky Labレポート：デジタル健忘症』：カスペルスキー Kaspersky Labでは、デジタル化が社会に与える影響についてさまざまな調査を行っています。職場でのデジタルデバイスの使用に関する調査では、46％の人が会議のニュア...
転職希望者が求める新機能「写真付き担当者プロフィール」「面接確約アイコン」を搭載。中途採用トレンドは人事・採用担当者の「顔」が見える採用へ～『DODA Recruiters』：インテリジェンス 総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、企業向け...
