IBS、新サービス「従業員エンゲージメント」向上コンサルティングを開始
～自社実績とインテリジェンスグループのノウハウ活かし、
“はたらくを楽しむ”社内環境を実現～
株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役兼社長執行役員：長井 利仁、以下IBS）は、企業への従業員のエンゲージメント向上に関するコンサルティングサービスを開始することを発表いたします。
■背景
―世界的に注目される“従業員エンゲージメント” 労働力不足の中、企業成長のカギに
グローバル化やIT分野における技術革新など、社会の急速な変化を受け、企業にとっては、これまで以上に環境変化への対応と成長が求められる時代と なっています。一方で、少子高齢化で労働力の減少が進む日本では、採用のみならず、従業員の育成および活躍に注目した人事戦略が、企業成長において一層重要となります。
こうしたなか、企業の成長に大きく関わる指標として注目されているのが「従業員エンゲージメント」です。
従業員エンゲージメントとは、従業員が組織に対し愛着を持ち、自律的に、熱意を持って仕事に取り組む状態を指します。欧米企業では既に注目を集めている概念ですが、終身雇用制が過去のものとなった今、日本でも注目が高まりつつあります。
■概要
―調査をもとにエンゲージメント向上の要素を分析、施策を提案
本サービスでは、従業員へのオンラインアンケートやインタビュー等をもとに、エンゲージメントの現状を分析し、その企業の風土や現状に合わせたエンゲージメント向上施策を提案します。
調査では、「上司との関係」「裁量権」「経営者への信頼」などエンゲージメントに関連する要素ごとに、従業員のエンゲージメントを測定。さらに各社 の風土にあわせたエンゲージメントの要素を分析し、最適なソリューションを提案します。その後、企業の希望に応じて、施策の実施・運用の支援まで行います。
―自社でのエンゲージメント向上実績と、インテリジェンスグループのノウハウで独自ツールを開発
IBSでは、約3,000名の従業員に対するエンゲージメント向上施策の実施実績をもちます。これらのノウハウに加え、インテリジェンスグループと して、離職防止や職場環境改善など、さまざまな人事コンサルティングを手掛けてきた経験をもとに、エンゲージメントの分析ツールを独自開発。インテリジェ ンスグループならではの、人に寄り添った効果的な支援を行います。
―低料金・短期間での提案を実現、中小・ベンチャー企業でも導入しやすいサービスに
ツールをもとにした調査設計により、調査から改善施策提案までも2カ月弱と短期間で、かつ低料金でのサービス提供を可能にしました。従業員の活躍支 援に課題を持つにもかかわらず、コストや結果が出るまでの期間の長さゆえに、導入に二の足を踏む中小・ベンチャー企業にも検討しやすいプラン設計で、より 多くの企業で“はたらくを楽しむ”環境実現を目指してまいります。
IBSでは、インテリジェンスの提供する人材サービスやアウトソーシングのノウハウを活かし、さまざまなソリューション提供を通じて「はたらく楽しさを、いっしょにつくる。」企業を目指します。
※従業員エンゲージメントサービス詳細はこちらをご覧ください。
＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社インテリジェンス 社外広報担当
（テンプホールディングス株式会社 グループ広報室）
TEL：03-6385-6829 E-mail：pr@itemp-holdings.co.jp
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ http://www.ibs.inte.co.jp/ ／ 9月7日発表・同社プレスリリースより転載)