煩雑な新卒採用活動を省力化
「人材採用ASPサービス」
企業向けASP事業などWebシステムを専門的に展開しているシーベース（東京都千代田区、鈴木基之・代表取締役）はこのほど、新卒採用活動の省力化に的を絞った「人材採用ASPサービス」を開始しました。
求人募集で常にネックとなるのが、日常業務に加え大きな採用業務負担が発生することです。負担の軽減策として、応募受付のアウトソーシング(業務代行)を利用する手段もありますが、全体的な応募の流れに目が行き届かない(有能な人材を見失う可能性)、面接日程変更の場合、代行業者を通さなければならないなどデメリット面も多く見受けられます。
ASPは、Web受付、データ登録・閲覧・更新・絞り込み、メール連絡機能のみに的を絞り自動化することで時間的余裕を生み出します。結果として、業務の中核である書類選考等人材発掘業務に力を入れ、日常業務にも集中することを容易とするのが最大のメリットです。
安定したネットワークとデータセンターで稼動するシステムを提供し、SSL(暗号化通信)対応により、応募者にも安心してご利用いただけます。また、アンケートASP、キャンペーンパッケージ、グループウェアASPなど同社製品で培われた情報セキュリティ技術で、大切な個人情報を保護します。
年度費用 (利用開始から終了まで最大一年間利用可能)は、応募数2000名まで 300,000円、応募数 250名まで 100,000円。同社では、Webシステムの領域で、情報収集分析全般にわたるサービスをアンケートASPやキャンペーン・パッケージなど多様な形態で提供してきました。今回のASPは、同社のこうしたノウハウを融合させたことにより誕生したもので、今後も機能の強化、操作性の向上を図っていく計画です。
（シーベースtel:03-5282-3554／同社プレスリリースより抜粋・12月17日）