無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
社会 教育・オピニオン
掲載日:2014/01/07

帝国データバンク、全国企業の財務分析(2012年度)

収益性は改善するも、安定性の回復は道半ば
~ 小規模企業では4業種が債務超過で、規模間格差が鮮明に ~

金融市場での円安・株高傾向や復興需要・公共工事の増加などを背景に、国内景気は上昇が続 いており、企業業績の回復が期待されている。

帝国データバンクでは、リーマン・ショック前の2007年度(2007年4月~08年3月期)から12年度(12年4月~13年3月期)までの6期間の財務分析を実施。収益性、安定性の2点から調査・分析した。

企業規模は、総資本別(「1億円未満」「1億円以上10億円未満」「10億円以上100億円未満」「100億円以上」)。

財務比率の各数値は、帝国データバンクの企業財務データベース「COSMOS1」をもとに作成した「全国企業財務諸表 分析統計」(第51~56版)を活用した。

決算期の対象は、2007年度(07年4月~08年3月期)~2012年度(12年4月~13年3月期)の6期。

財務比率は、「売上高経常利益率」(収益性)、「自己資本比率」、「外部負債依存率」(ともに安全性)の3指標。


1.売上高経常利益率=(経常利益/売上高)×100

2.自己資本比率=(自己資本/総資本)×100

3.外部負債依存率=(短期・長期借入金+社債+リース債務+受取手形割引高)/(総資本+受取手形割引高)×100

業種別では「建設」、「製造」、「卸売」、「小売」、「運輸・通信」の5業種を取り上げた。


【調査結果】

1. 「売上高経常利益率」、最高値を示すも小規模企業は厳しく全体ではリーマン・ショック前(2007年度)を超えて最高値を示したが、業種・規模別では、「建設」、「小売」、「運輸・通信」において「総資本1億円未満」が経常段階でマイナスを解消せず。

2. 「自己資本比率」、「総資本1億円未満」では4業種が債務超過を脱せず  「総資本1億円以上」が改善したものの、「総資本1億円未満」は「卸売」を除く4業種が債 務超過となっている。

3. 「外部負債依存率」、「総資本1億円未満」が2007年度比で9~21ポイントの増加  「建設」、「製造」、「卸売」、「運輸・通信」の4業種で前年度比減少するも「小売」は増加。 「総資本1億円未満」の企業は2007年度比で9~21ポイント増加し、借入金依存度は高水準が 続いた。


▼詳細は資料(PDF 246KB)をご覧ください。
 

お問い合わせ先
株式会社帝国データバンク 産業調査部
TEL:03-5775-3163 FAX:03-5775-3169


(株式会社帝国データバンク http://www.tdb.co.jp/ /12月9日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。