ローリーコンサルティング、
いちよし証券に統合人事パッケージReCent-HRMを導入
ローリーコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：文山 伊織、以下ローリーコンサルティング）は、いちよし証券株式会社（本社：東京都中央区、執行役社長：山﨑 泰明、以下いちよし証券）に、自社開発の統合人事パッケージ『ReCent-HRM』をベースとした全社人事システムを導入いたしました。
いちよし証券は、「今までの日本にない証券会社をつくろう」を合言葉とし、「対面」でのアドバイス活動、「地元密着」の展開を特長とする、日本有数の証券会社です。
いちよし証券 執行役員兼システム部長 持田 清孝氏は導入の理由をこう語ります。
「既存の人事システムパッケージは標準機能が不十分で、現場の実務に耐えうるものにするには、大きな追加開発（コスト、期間）が必要でした。そのため、人事部のユーザーが求める機能を提供できず、多くの業務の実際は手作業によるものでした。人事関連実務に網羅的に適合し、柔軟性が高くコストパフォーマンスのよいパッケージを探していたところ、ローリーコンサルティングからReCent-HRMの提案を受け、人事部と検討しリプレースを決めました。」
ローリーコンサルティングは1990年創業以前から、国内有数の大企業のシステム導入プロジェクトが破綻しかけた際に、『火消し』としてプロジェクトに参画し、その全てを完遂し、安定稼働に導いてきましたが、パッケージ業界の高コスト構造、著名パッケージの硬直化・真実と異なる実績による顧客不在・不幸の実態を改革すべく、パッケージベンダーへと自らの事業モデルを転換。2010年より経営管理パッケージ『ReCent-EPM』、ERPパッケージ『ReCent-EBO』の販売を開始し受注を重ねてきました。
ReCent-HRMは、ローリーコンサルティングが大規模システム導入で培ったノウハウをパッケージ化した統合人事ソフトウェアで、人事・給与・研修・厚生等の人事業務全般につき、大手・中堅企業で必要とされる高度で網羅的に連携する機能を単一のシステムとして提供します。
また、高いコストパフォーマンスと、柔軟な機能追加・変更ができること、詳細な帳票が簡単に作成できることを、その特長としています。
「会計システムなど既存システムとも連携させることで、システムの網羅性をさらに全社レベルに高めます。また、しばしば見過ごされがちですが、システム導入を成功させるには高度な移行ノウハウが必須です。弊社は数多くの大規模システムをスムーズに導入した高度な移行スキルを有しており、安定稼働に向けた安心の移行支援も提供しています。」とローリーコンサルティング代表取締役社長 文山 伊織は語ります。
いちよし証券システム部開発課 山内 光秀氏はReCent-HRMによる新人事システムの効果について、こう述べています。
「旧人事システムでは人事の業務毎に重複した作業が各担当者で行われ、帳票を作る際にも何か所からもデータを出力し手作業で集計していましたが、ReCentの導入により自動化・効率化を大きく進めることができました。また、既存システム会社からは少しの手直しでも大きな請求をされてもいました。証券会社の人事制度は、契約形態が正社員・契約社員・歩合外務員など多様なこと、業務上必須の資格を管理しなければならないこと、詳細で正確なレポートが必要なことなど、通常の人事システム製品では実現の難しい要求事項が多いのですが、ReCent-HRMは自分たちの希望に柔軟に応えてくれていますし、ちょっとした修正や依頼は無償で対応してくれているのも安心しています。」
ローリーコンサルティングは、いちよし証券によるReCent-HRMの更なる活用を、自社開発パッケージである強みを活かして支えてまいります。
お問い合わせ先
ローリーコンサルティング株式会社
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住所： 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-4-3
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担当： 横井 宏治