FeelWorks、代表の最新刊
若手ビジネスパーソンのための「結果を出す人の『報・連・相』」発売
人材育成・組織活性化コンサルティングを行う株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ（本社：東京都中央区）の代表取締役 前川孝雄は、若手ビジネスパーソンが報・連・相をかしこく使いこなし、仕事の成果につなげる「結果を出す人の『報・連・相』」（発行元：日本能率協会マネジメントセンター）を3月15日より発売いたします。
昨今の若手ビジネスパーソンは、物心ついた頃にバブルが崩壊し、終身雇用や年功序列が崩れつつある中で社会人となっています。景気が低迷し明るい将来が描きにくい中で、会社や組織に頼らず自立して生きていけるように、大変勉強熱心で自己啓発等に励んでいる姿が多く見受けられます。自己の成長のために努力することはとても大切ですが、自立意識があまりにも強まった結果、異なる立場の人たちが協力しながら仕事をしていく「協働」の意識が失われつつあります。自身の仕事を円滑に進めるためには、組織内でのコミュニケーションが欠かせません。「報・連・相」はコミュニケーションの基本と言われていますが、経験や価値観、立場が異なる他者を巻き込む「報・連・相」は、若手ビジネスパーソンには容易ではありません。
このたび発売する「結果を出す人の『報・連・相』」では、基本的な報・連・相の考え方や忙しい上司にも効率よく報・連・相を行うための心がまえとテクニック、上司を味方につけ、自分の仕事をスムーズに進めるためのコツなどを紹介しています。報・連・相が必要な本当の理由は、自分のためになるということです。会社や上司のためだけにするものだと誤解している方に手にとって頂きたい1冊です。
【商品概要】
商品名 結果を出す人の「報・連・相」
発売日 2013年3月15日
著者 前川 孝雄
発行 日本能率協会マネジメントセンター
定価 1,365円（税込）
＜内容構成＞
第1章 かしこい「報・連・相」で仕事はもっとうまくいく！
第2章 上手な「報・連・相」の基本
第3章 「報」告力が高まる！ 実践テクニック
第4章 「連」絡力が高まる！ 実践テクニック
第5章 「相」談力が高まる！ 実践テクニック
第6章 「巻き込み力」が身につく！ワンランク上の「報・連・相」テクニック
【お問い合わせ先】
株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ 広報担当 TEL：03-6206-2771 E-mail：pr@feelworks.jp
【著者】
株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ 代表取締役 前川 孝雄
大阪府立大学経済学部卒、早稲田大学ビジネススクール・マーケティング専攻了。リクルートにて「リクナビ」「ケイコとマナブ」など、数々のキャリア応援メディア編集長を歴任し、多様な価値観に精通した知見をもとに、2008年人材育成支援の（株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓを設立。
現場視点のダイバーシティ・マネジメント推進、リーダーシップ開発、コミュニケーション設計等に定評があり、人を育て組織を活かす「上司力」提唱の第一人者として活躍中。「上司力」「キャリアコンパス」など、絆と希望を育むユニークなプログラムを開発。立場の異なる人間同士の「絆」を作り、人と組織に「希望」をもたらすことを主眼に人材育成・組織活性化にあたっている。自ら年間100本超のセミナーをこなす傍ら、コラム連載など活動範囲は多岐にわたる。青山学院大学で教鞭も取っている。
主著に『勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい』（光文社）、『あたりまえだけどなかなかわからない 働く人のルール』（明日香出版社）、『女性の部下の活かし方』(メディアファクトリー)、『女性社員のトリセツ』『年上の部下とうまくつきあう9つのルール』（共にダイヤモンド社）、『若手社員が化ける会議のしかけ』（青春出版社）、『頭痛のタネは新入社員』（新潮社）。
【株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ】
立場の異なる人間同士の｢絆」づくりで人と組織に「希望」をもたらす独自の「コミュニケーション・サイクル理論」をもとに、法人・団体向け人材育成・組織開発、学校向けキャリア教育・就労支援、個人向けスクールやゼミなどを展開しています。独自開発した「上司力研修」「上司力鍛錬ゼミ」は述べ100社以上で導入されており、社内啓蒙メディアで人が育つ組織文化を創るコンサルティングも手掛けています。
所在地：東京都中央区日本橋浜町2-25-2 チャンピオンタワー3F
代表者：代表取締役 前川 孝雄
設立：2008年2月
事業概要：研修・講演／人材育成コンサルティング／キャリア教育支援・学校支援 組織活性化コンサルティング／人材採用コンサルティング／個人キャリア支援セミナー・スクール 執筆・出版・評論活動／商品開発・マーケティング・プランニング支援／企画・編集・ディレクション
URL ： http://www.feelworks.jp/
（株式会社FeelWorks http://www.feelworks.jp/ ／3月12日発表・同社プレスリリースより転載）