ヒューマンブリッジ、新人女性社員育成で抜け落ちがちな
「ビジネスメイク」研修の提供を開始
人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、これまでの新人女性社員育成にて意外に盲点となっているビジネスメイク」に関する研修プログラムの提供を開始しました。
【 特徴 】
内定者研修や新人研修ではビジネスマナーや、仕事の進め方の基本、そしてコミュニケーションの取り方などを学ぶ機会を提供している企業は多い中で、「第一印象」が大事というメッセージを伝えます。
そのために、元気に明るく話すことや、言葉遣い、名刺の受け渡し等の所作などビジネスパーソンとして最低限の第一印象を損なわないように指導がされます。
しかし意外に盲点となっているのが、特に女性社員の場合ですが、ビジネスにおけるメイクに関することです。
メイクは第一印象を左右するのは当然のことながら、自分への自信の醸成にもつながり、結果としてパフォーマンスにも影響を与える見逃せないことです。 そうしたこと、・印象管理における知識のインプット・自身の「顔」分析・プロに頼らないセルフメイクのテクニックなどを、体験を通して学ぶプログラムです。
【 本プログラムの体験ワークショップ 】
提供開始を記念し、本研修プログラムの無料体験型ワークショップを開催いたします。
▼ ワークショップの詳細
こちらのURL（ヒューマンブリッジホームページ）よりご覧ください。
【 会社概要 】
会 社 名 ： 株式会社ヒューマンブリッジ
設 立 ： 2009年12月
代 表 者 ： 佐々木拓哉
所 在 地 ： 東京都中央区銀座2-12-12
T E L ： 03-6906-5520
【 主な事業 】
● 採用コンサルティング
人材採用戦略策定などの上流工程から内定者フォローなどの下流工程までのトータルなサービスから、ピンポイントの採用に対応するための特有なサービスまでを提供することで、 企業固有の人材採用をお手伝い致します。
● 教育コンサルティング
『自分にとっての意味を形成する』ことにフォーカスし、研修のための研修にならない、職場での学習・成長の起爆剤としての研修をご提供致します。
● 人事・組織コンサルティング
組織・人事コンサルティングでは、「経営合理性」、「高いエンゲージメント」、「学習・成長する組織風土」の三位一体化を組織における重要なファクターとして捉え、それを手助けする人事制度やインフラの構築をお手伝い致します。
（株式会社ヒューマンブリッジ http://www.human-b.co.jp/ ／9月5日発表・同社プレスリリースより転載）