アクサスコンサルティングジャパン
外国人留学生に特化した一般派遣事業を開始

ネオキャリアの子会社でエンジニア派遣事業を行うアクサスコンサルティングジャパン（東京都港区、西澤亮一・代表取締役）は、外国人留学生に特化した一般労働者派遣事業「グローバルスタッフサービス」を2009 年1 月19 日に開始します。都内の居酒屋、レストラン、ファーストフード店などの飲食店や、コンビニエンスストア、運送、印刷業など、労働集約的かつ短時間労働で採用が困難な企業を対象とし、留学生を合法的に雇用することで、人手不足の解消が可能となります。留学生に特化した一般派遣事業のみを事業化するのは業界初です。

【 景気悪化で、帰国を余儀なくされる外国人が急増 → 生活に困窮する外国人に雇用創出 】
景気悪化で、日本人派遣労働者の解雇が急増すると同時に、外国人の失業者も急増しています。特に、仕送りとアルバイトが頼りな私費留学生は、円高による生活費増大で学費が払えずに帰国を余儀なくされるケースが増えています。この状況を打開すべく、本事業は生活に困窮する外国人の雇用を創出します。また、急速に高齢化が進む「2015 年問題」への準備策にもなります。2009 年12 月までに、留学生200 人を100 社に派遣し売上高2 億円を、2011 年中に年間売上高5 億円を見込んでいます。

【 導入企業のメリット：採用が困難な労働集約的な軽作業をアルバイトが必要な留学生が補完 】
■ これまで採用が困難であった飲食業や運送業などの労働集約的な軽作業のニーズがある企業と、日本での生活を維持するためにアルバイトが必要な留学生のニーズをマッチング。
■ トライアル契約：最初の1 週間は試用期間とし、通常より安い時給でテストし、その後本契約。
■ 不法労働リスク軽減：所轄の職業安定所への雇用の届出、ビザの更新期間、就業条件などが不法労働にならないよう、弊社コーディネーターが厳格に管理。

就学ビザの場合は1 日4 時間、留学ビザの場合は週28 時間以内の労働時間が合法とされていますが、これまで、規定の時間を超過する不法労働が多く、政府の取り締まりが厳しくなってきており、進んで留学生を雇用する企業は多くありませんでした。また、短時間のため請求単価が低く、時間管理も複雑なため、留学生だけに特化した派遣事業を事業化する企業はなかったのですが、景気悪化の中、市場ニーズの高まりを捉え、弊社では、この度、事業を開始することにいたしました。

◆ 留学生に対する市場ニーズの高まり（1）： 「2015 年問題」で若年労働者人口激減
「2015 年問題」（2015 年に団塊世代の全てが65 歳以上になり、高齢人口が急増）が浮上しています。

■ 15-34 歳労働者人口：6 年間で232 万人減少の見込み（2006 年2104 万→2012 年1872 万）注1）

【 留学生に対する市場ニーズの高まり（2）： 過去数年間で留学生と外国人労働者の急増 】
■ 日本で勉強する留学生増加：7 年間で約1.5 倍（2000 年 11.5 万人→2007 年17 万人）注2）
■外国人合法的就労者数急増：10 年間で2 倍（1996 年37 万人→2006 年75.5 万人）注3）
■ 外国人合法的就労者の派遣請負急増：5 年間で2.2 倍（2001 年7.5 万人→2006 年16.7 万人）注3）
■ 日本政府が、「留学生30 万人計画」を打ち出しており、経済財政諮問会議でも具体案が挙げられており、就学留学ビザの労働市場拡大が見込まれる。→ 「2015 年問題」解決の糸口に。

【 利用する留学生のメリット：生活維持のために必要なアルバイト先を継続的に確保できる 】
■ 留学費用として、月に約15 万円が必要で、仕送りが7.8 万円（関東平均）。残りの7.2 万円は生活維持のためにアルバイトをする必要がある留学生が多く、バイト先を継続的に確保できる。注4）
■ 相談窓口で英語・中国語・日本語対応可能なコーディネーターが相談にのり、快適に仕事ができる。
■ やる気が高まる仕組み：ランクアップ給与制度（勤務回数や顧客評価などにより、800円〜1,150円まで50円ごとにアップ） + 週払い制度（通常は月払いの企業が多い）
■ お友達紹介制度があり、1名紹介につき、クオカード1,000円を支給する。

【 採用が困難な企業が低コストで採用を可能に 】
■ 一般に軽作業の派遣の場合、派遣企業が派遣会社に支払う平均時給は、日本人の場合平均1,500〜1,600円相場のところを、1,200〜1,400円と設定（最初の1週間の試用期間は時給1,100円）

アクサスコンサルティングジャパン　http://www.axas-japan.co.jp/／同社プレスリリースより抜粋・1月15日